日前，國務(wù)院總理李克強(qiáng)簽署國務(wù)院令，公布《人力資源市場暫行條例》（以下簡稱《條例》），自2018年10月1日起施行?！稐l例》是系統(tǒng)規(guī)范在我國境內(nèi)通過人力資源市場求職、招聘和開展人力資源服務(wù)活動(dòng)的第一部行政法規(guī)，對建設(shè)統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場，更好服務(wù)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)和高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，具有重要意義。

　　據(jù)官方數(shù)據(jù)顯示，截至去年底，我國共有人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)3.02萬家，全年幫助超過2億人次實(shí)現(xiàn)就業(yè)和流動(dòng)。人社部副部長張義珍表示，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)已成為促進(jìn)就業(yè)的有效渠道，但仍存在市場準(zhǔn)入門檻高，“黑中介”虛假招聘侵害單位和個(gè)人合法權(quán)益的問題。因此，適時(shí)出臺一部規(guī)范人力資源市場主體和市場行為的法規(guī)，就顯得尤為重要了。

　　人力資源是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一資源，人力資源市場是生產(chǎn)要素市場的重要組成部分。我國擁有世界上規(guī)模最大的人力人才資源，這是創(chuàng)新發(fā)展的最大“富礦”，但如何強(qiáng)化人力資源市場監(jiān)管，推動(dòng)人力資源自由有序流動(dòng)，用市場的力量創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會，則是激活“人”這個(gè)第一要素，強(qiáng)化社會活力和人力資源市場需要深入思考的。

　　此次出臺的《條例》，一是更好發(fā)揮政府作用，加強(qiáng)對人力資源市場的培育；二是落實(shí)改革要求，推進(jìn)人力資源市場領(lǐng)域的“放管服”改革；三是明確人力資源市場活動(dòng)規(guī)范，促進(jìn)市場主體誠信守法；四是強(qiáng)化事中事后監(jiān)管，維護(hù)人力資源市場秩序。具體內(nèi)容小編就不再贅述，但小編發(fā)覺，《條例》通篇體現(xiàn)出政府主導(dǎo)、市場主體、個(gè)人自主的準(zhǔn)則和開放、誠信、有序、平等的價(jià)值導(dǎo)向，破除戶籍、地域、身份等弊端，促進(jìn)人力資源自由有序流動(dòng)，讓人十分振奮。

　　藍(lán)圖已經(jīng)在手，畫卷如何繪就？誠然，要整合藩籬已久的兩個(gè)市場，培育成熟規(guī)范的人力資源市場體系，需要久久為功，但《條例》的出臺，讓我們更有理由期待，成功就在努力后的將來！