孫宏斌，融創(chuàng)中國董事長，中國房地產(chǎn)界爭議人物。

他25歲成為聯(lián)想接班人，26歲蒙受牢獄之災(zāi)，40歲打造國內(nèi)銷售額最大地產(chǎn)公司，41歲地產(chǎn)王國頃刻崩塌，45歲完成企業(yè)IPO......

本文是孫宏斌商海浮沉數(shù)十年后，總結(jié)的管理經(jīng)驗，爭議背后，依然非常值得我們學(xué)習(xí)借鑒。

1、想好了就果斷去做，沒想好的堅決不做

江湖上都說孫宏斌是個激進的人，其實我真的不激進，我骨子里是一個偏理性的人，厭惡風(fēng)險，自己開車很慢，不允許司機開快車，過馬路一定等行人先走。

之所以被認(rèn)為激進，是因為我覺得沒想好的事堅決不干，想好的事就堅決果敢地去干。選擇，要堅決；舍棄，更要堅決。唯有如此，才可能做成點事。

2、機會永遠(yuǎn)藏在人們抱怨的地方

一件事情有不好的地方，這其實就是機會，事情都好了就沒機會了。與其抱怨哀怒，不如睜大眼睛判斷無處不在的機會，并抓住屬于自己的機會。

3、報恩不報仇

我從小就覺得，人要有恩報恩，有仇報仇，恩怨分明。

慢慢年紀(jì)大了，經(jīng)過的事多了，知道報恩是必須的，因為報恩讓交情更厚，朋友更多；但報仇就不必了，因為報仇讓仇更深，仇人更多。

也慢慢知道了，恩一定要明，因為知恩讓人心里?；怨一定要糊涂，因為抱怨讓自己很不開心。

報恩不報仇，恩明怨糊涂，可能是我心態(tài)好的原因之一。

1、珍惜時間

我說我很忙，但是想干的事永遠(yuǎn)有時間，不想干的事永遠(yuǎn)沒時間。

其實時間是每個人最寶貴的資源，把有限的時間分配給你想做的、應(yīng)該做的、最重要的事，對于一個人的成功、幸福都很重要。

2、既要結(jié)果，也要過程

結(jié)果重要還是過程重要？貌似是先有雞還是先有蛋的悖論，其實不是

肯定是結(jié)果重要，做事必須結(jié)果導(dǎo)向，這意味著你知道自己想要什么，并為得到它而努力。

肯定是結(jié)果重要，做事必須結(jié)果導(dǎo)向，這意味著你知道自己想要什么，并為得到它而努力。

當(dāng)然過程也很重要，因為沒有好的過程就難有好的結(jié)果。同時，享受過程也很重要，要不人生就太悲慘了。

過程重要，享受過程中的樂趣重要，但所有的動作都要指向結(jié)果。

3、要講究“鴻鵠之志向，螞蟻之行動”

你不管干什么，都需要有一個明確的目標(biāo)，至于制定什么樣的目標(biāo)，因人因時而異。但是你的目標(biāo)不能太多，目標(biāo)太多沒有方向感無法發(fā)力，可能哪個也實現(xiàn)不了。

如果你只有一個目標(biāo)，精中精力、舍棄其余、全力以赴，你就一定能實現(xiàn)你的目標(biāo)，這也就是“鴻鵠之志向，螞蟻之行動”。

4、不要用別人錯誤來懲罰你自己

我們應(yīng)該有錯就認(rèn)、認(rèn)錯就改，從錯誤中吸取教訓(xùn)。不過，不是你的錯你千萬別認(rèn)，更不要用別人的錯誤懲罰自己。

5、機會不重要，你是否準(zhǔn)備好了更重要

幸運就是抓住機會，機會總是會有的，每個人都會遇到一些機會。當(dāng)然，不同行業(yè)、不同企業(yè)的機會不一樣，這也就是為什么要選擇好行業(yè)和企業(yè)的原因。

有理想有追求、不斷進步成長、不斷思考的人，當(dāng)機會來的時候，他們就能抓住機會。

所以，問題不在于你有沒有機會，而在于機會來臨時你準(zhǔn)備好沒有。

1、真正的信心是看得到的，是寫在臉上的

信心有那么重要嗎？

如果你有理想有追求，如果你做的事很難，信心就很重要。信心來源于經(jīng)驗，來源于判斷，來源于辦法和措施，也來源于決心和努力。

真正的信心是能感覺出來的，從你說話的篤定，從你的形體語言，從你行動的堅決。真正的信心也是可以感染和傳遞的。

2、學(xué)會喜怒形于色

如果你不滿意、不開心，或者生氣憤怒，一定要在第一時間淋漓盡致地表達(dá)。只有這樣，對方才能知道你的真實感受，不在第一時間表達(dá)之后便很難準(zhǔn)確表達(dá)，別人也不知道，你自己也不開心。

如果你滿意開心高興、歡喜感謝，也要第一時間表達(dá)出來，讓別人分享你的高興，知道你的感謝。

喜怒形于色，這樣活得才不會太累。

3、見面最真實

不管是人與人交往，還是做管理，你都需要人在現(xiàn)場，面對面溝通。需要讀懂對方的表情和形體語言，看著對方的眼睛說話。

4、講信用

信用是做生意的基石，為什么市場上到處充斥著不講信用，是因為講信用很多時候是有代價的。

不能做到就別承諾，認(rèn)慫了沒人怪你；但承諾了必須做到。

5、會聽意見

做一個決策，一定要聽最聰明人的反對意見，因為他們過去總對；也要聽親人的反對意見，因為他們想讓你好；如果你都認(rèn)真聽了，還覺得自己對，那就堅決去做。

對于其他愚蠢的、不動腦筋人的反對，甚至是人身攻擊辱罵等，千萬別讓他們影響你的情緒和心態(tài)。最可怕的是，該聽的意見沒聽，不該聽的意見卻影響了你。

6、不在成功里迷失自己

你的每一次成功，都會讓你更加自信，慢慢地，你就會開始總結(jié)所謂經(jīng)驗或成功學(xué)，變得自負(fù)、自大、目空一切。

當(dāng)你經(jīng)歷了挫折失敗時，你就會知道，其實成功和失敗僅一步之遙。你應(yīng)該客觀地看自己、尊重常識，對自己時刻保持高要求。

7、克服慣性，時刻思考

我們必須不斷克服慣性。

做得不好失去信心是慣性，做得好自滿也是慣性；混得不好破罐子破摔是慣性，混得好一直往前奔不知為了啥，也是慣性。

有時候我們需要停下來想想，為什么要往前走，有時候需要給自己定新方向、新目標(biāo)、新要求，有時需要停下來找到信心再往前走。因為，很多我們覺得司空見慣、理所當(dāng)然的事，可能反而是錯的。

1、要有明確的態(tài)度

當(dāng)你碰到任何一件事情，一定要有明確的態(tài)度，不能模棱兩可。

同時，當(dāng)任何事情發(fā)生的時候，即使別人不問你，你一定要讓所有人都知道你的態(tài)度。

2、個人可以有不足，但團隊不能有短板

我選領(lǐng)導(dǎo)團隊的四個原則：

一是必須有理想、有事業(yè)心、有共同的價值觀；

二是個人能力一定要互補，不能都找能力太相似的，個人可以有不足，團隊不能有短板；

三是每個人都能獨立作戰(zhàn)，有獨擋一面的能力，這樣的團隊公司才能有發(fā)展空間；

四是我手下的團隊人不能太多，喝酒時一桌一定要坐得下。

3、把優(yōu)點發(fā)揮到極致

我經(jīng)常說，看人要多看別人的優(yōu)點，盡量少看缺點。每個人都有優(yōu)點缺點，作為領(lǐng)導(dǎo)不要試圖去改變他，你用他就用他的優(yōu)點，你要做的是，想辦法把他的優(yōu)點發(fā)揮到極致。

4、對自己好一點

2006年，我再次遇到低谷。那時我想，事業(yè)還得繼續(xù)干，但最應(yīng)該改變的是：對自己好點。

我們有時對誰都挺好，父母、家人、老婆、孩子、朋友、上司、同事、下屬，唯一對自己不夠好，可怎么才是對自己好點呢？

我們能做的一是多運動讓身體健康，二是不管碰到什么事，坦然面對、不患得患失、想開點。

當(dāng)你身體健康、心態(tài)積極了，失敗來臨時不會擊垮你，成功了你也會更加喜悅。

5、不計較眼前，目光放長遠(yuǎn)，你會得到更多

多年來，我對年輕人不變的要求：

一是努力，每個人的性格、能力、悟性不同，但必須不惜力不怕吃苦，努力付出了、長本事了，收獲最大的是自己，將來不管是跳槽還是創(chuàng)業(yè)都會更有底氣；

二是看遠(yuǎn)點，任何地方都不會完全公平，時間長了是金子總會閃光。私心是推動社會進步的動力，但不計較眼前看遠(yuǎn)點會得到更多。

1、有清晰的判斷力

我們?nèi)钡氖菍κ虑榈呐袛?，缺的是積極的態(tài)度，缺的是行動，缺的是幸福感，最不缺的是海量垃圾信息。

2、有合作精神

一是合作一定要雙贏，只有一方合適的合作長不了；

二是合作一定要算大帳不算小帳，大小帳一起算算不清；

三是不管多大問題，全放桌面上直接說，一定能解決；

四是求同存異，畢竟兩口子的意見都不會完全一致。

3、發(fā)慢功是做人，發(fā)急功有時是改變命運

朋友說：“孫宏斌，你為什么有時木訥寡言，有時特能說呢？”

我說，在很多時候比如高考、面試、匯報、領(lǐng)導(dǎo)視察等時候，必須在很短時間表現(xiàn)自己，這時需要發(fā)急功。

另外一些時候，比如同事、夫妻、朋友之間，需要一起經(jīng)歷很多事情才能被理解，這需要發(fā)慢功，不必說。

4、講原則，也講變化

這些年，有人說我變了也有人說沒變。有些骨子里的東西，比如激情、偏執(zhí)、義氣，沒有變也不能變，變了就不是孫宏斌了。

這些年，我最大的變化是學(xué)會平衡了，比如要堅守信念，也要變化調(diào)整；要信任尊重每一個人，也要監(jiān)督管理；要做事堅決，也要控制風(fēng)險；要確保大方向正確，也要關(guān)注細(xì)節(jié)；要拼命努力，也要在意身體等。

學(xué)會平衡就是成熟。

5、對的觀點都平實

有朋友說我微博里的很多觀點，這些年已經(jīng)反復(fù)講過很多次了。

我想說，首先，我的世界觀是逐漸形成的，這些觀點經(jīng)過挫折失敗后，經(jīng)受住了檢驗；另外，這個世界本來就沒什么新觀點，所有的觀點都可以在兩千年前的書里找到，重要的是要用對時間地點，把握好分寸；

最后，對的觀點都是平實的，而精彩的觀點都是極端的，不要刻意追求所謂的“精彩”。

6、能改變你行動的理想，才是真的理想

我常說我尊重所有有理想的人，不管你的理想是什么，也不管你的理想是不是總在變。

但如果你有一個遠(yuǎn)大理想，每天該干啥還干啥，那要理想有什么用？理想必須要讓你的行動做出改變；改變你做事情的輕重緩急；改變你時間、精力、金錢的分配。

能做到這樣，理想才有用。所以，改變你行動的理想，才是真的理想。

最后，我和大家分享一段話：

漫漫人生路上，你或許遇到過很多聰明人，但很多年以后你會發(fā)現(xiàn)，成功的并不是最聰明的那波人。

因為，決定成功的更多是非智力因素：明確的目標(biāo)、積極的心態(tài)、努力和堅持、承受挫折和壓力的能力，成熟地待人接物等。

不過，有一種人注定沒戲：不努力，并且怨天尤人。