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一位騰訊5年員工的離職忠告:別把公司影響力,錯當(dāng)自己的能力

來源:上海人才網(wǎng)(官網(wǎng)) 時間:2018-10-07 作者:上海人才網(wǎng)(官網(wǎng)) 瀏覽量:

人生最大的不幸,就是無法認(rèn)清自己,職場有一種悲劇,叫錯把平臺當(dāng)本事。混職場,無論你處于什么樣的地位,只有你離開平臺剩下的,才是你的真本事??赐晡恼虏环翏行淖詥枺喝绻汶x開了現(xiàn)在的平臺,你能靠什么賺錢?



1

人生有一種悲劇

叫錯把平臺當(dāng)本事



這些年,身邊不少朋友步入中年,都面臨著一個艱難的選擇,到底應(yīng)該去大公司還是小公司。這個問題沒有正確答案,完全看個人取舍。可最近聽到的一個故事,讓我覺得頗為感嘆。

 

一個朋友在騰訊干了五年,加班熬夜連軸轉(zhuǎn),沒有一句怨言,就是為了學(xué)習(xí)知識,積累經(jīng)驗(yàn),讓自己的簡歷變得特好看。三個月前,被人挖角成功,讓他驚訝的是,跳槽的時候,老板連一句挽留都沒有,麻利地就把離職手續(xù)給他辦了。

 

那時,他就覺得不對勁了。結(jié)果,短短三個月,周圍的人紛紛變臉。過去,捧著他、哄著他的人,拉黑的拉黑,失聯(lián)的失聯(lián)。本以為自己能帶走的關(guān)系,一個都沒帶走。心心念念開啟事業(yè)的新篇章,剛邁出門,就被潑了一頭冷水。


最近特別沮喪,經(jīng)常跟我抱怨,原來人這么容易沒有自知之明,和大佬待久了,不知不覺就把自己當(dāng)大佬了。

 

聽得我都笑了??涩F(xiàn)實(shí)如此,在大公司的時候,你總以為資源人脈都來的很容易,只有離開的時候,才發(fā)現(xiàn),能留給你這個人的東西少得可憐。按照朋友的話說,人生有一種悲劇,叫錯把平臺當(dāng)本事。

 

2

 離開平臺的你

可能什么也不是



曾經(jīng)看過一個寓言故事,特別有意思。說寺院里養(yǎng)著一頭拉磨的驢。時間長了,驢厭倦了這種枯燥的日子,它渴望出去走走。終于有一天等到了機(jī)會,僧人帶它去山下馱東西。

 

路上的喧囂和沿途的風(fēng)景看得它眼花繚亂。到了山下,人們看到一僧一驢,都虔誠地跪拜,這讓驢感到莫名其妙。

 

一路見多了跪拜的人群,驢就飄飄然起來:原來人們這樣崇拜我??!回到寺院,這頭自視高貴的驢再也不肯拉磨了。僧人無奈,只好把它放下山。

 

結(jié)果,驢走到半山腰,看到一伙人敲鑼打鼓地走過來,它以為這是歡迎它的人,就大搖大擺地站到了路中間。沒想到迎親的隊伍被一頭驢擋了路,抄起家伙一陣亂打,受傷的驢慌忙逃竄,跑回寺院時已經(jīng)奄奄一息了。

 

驢在臨死前氣憤地說:“上一次下山時,人們都對我頂禮膜拜,今天這伙人竟然痛下狠手。真是人心難測??!”

 

聽了驢的話,僧人忍不住一聲嘆息:“果真是頭蠢驢??!那天,人們跪拜的,是你背上的佛像,不是你?。 ?/strong>

 

聽起來是笑話,細(xì)想都是淚。生活里,不知道有多少人活得像這頭沒有自知之明的蠢驢。誤以為平臺就是自己??涩F(xiàn)實(shí)往往很殘酷,離開平臺的你,可能什么也不是。


3

平臺是平臺,你是你

千萬別太把自己當(dāng)回事兒



我身邊有很多優(yōu)秀的人,說起職業(yè)瓶頸,最擔(dān)心的一個問題就是看不清自己的實(shí)力。一個人在大公司待久了,會養(yǎng)出很多毛病,就是當(dāng)資源和人脈都涌向你,就開始忘乎所以。

 

我有個同事,老公曾經(jīng)是北京一家醫(yī)院的神經(jīng)科住院醫(yī)師,考了博士之后,被醫(yī)院重金挖了回來,慕名而來的病人絡(luò)繹不絕,據(jù)說一號難求,一路飆升,成了科主任??赏蝗挥幸荒贽o職了,不顧領(lǐng)導(dǎo)的挽留、家人的規(guī)勸,非要再開個私立醫(yī)院。結(jié)果,只有開業(yè)初那幾天熱乎氣兒,不到三年,就關(guān)門大吉了。

 

后來,據(jù)說同事老公想回醫(yī)院,人家早已經(jīng)另覓了良才。其實(shí)細(xì)想,這種失敗幾乎是必然的,病人去看病,醫(yī)生固然重要,但也不過是決策的一個因素???strong>人總是容易出現(xiàn)歸因偏差,覺得自己的功勞特別大。


這樣的例子比比皆是。你離開平臺變得狼狽不堪,平臺失去你依然風(fēng)生水起。

 

電視劇《喬家大院》里的孫茂才,本來是個窮酸落魄的乞丐,投奔喬家后得到重用,才開始翻身??蓻]想到孫茂才居功自傲,被趕了出來。他不服氣,想借對手錢家扳倒喬家。

 

錢家人對孫茂才說了一句話,讓我印象很深:不是你成就了喬家的生意,而是喬家的生意成就了你。

 

聰明的人都明白一個道理,大公司之所以能稱大,必然有一些值得你學(xué)習(xí)的東西。

 

聽過一個微軟中國董事長唐駿的故事。當(dāng)年,美國微軟總部向他拋出橄欖枝的時候,他自己還在經(jīng)營三家公司。猶豫之際,妻子說了一句話, “我們不是已經(jīng)意識到,自己的企業(yè)再怎么發(fā)展,都很難趕超微軟嗎?微軟的奧秘在哪里?你難道不想知道嗎?”

 

于是,唐駿毅然賣掉自己的公司,放下身段去微軟做了一名軟件工程師。也正是借助微軟這個平臺,唐駿成了炙手可熱的香餑餑。二十多年來,他輔佐過兩位中國首富和一位世界首富,2008年,更是以10億身家投身新華都,將“打工生涯”推上頂峰。


曾經(jīng)聽過一句話,很有道理,三十歲前要學(xué)會依靠平臺,三十歲后要學(xué)會忘掉平臺。在你沒什么能力的時候,借助平臺發(fā)力,是個很好的選擇。這就是為什么我經(jīng)常跟剛畢業(yè)的人說,一定要去大公司。從某種程度上說,平臺能給你的眼界和格局,絕對是一生的財富。

 

但是,到了某個階段,平臺就會限制你。這一點(diǎn),人到中年都特別能理解。記得幾個月前,看過一個從騰訊離職的員工寫的一篇文章,其中最扎心的就是,在大公司,你就是一顆螺絲釘。平臺需要最大程度上利用你的性價比,對于你個人發(fā)展,并沒有多大興趣。

 

說得更直白一點(diǎn),平臺是平臺,你是你。離開平臺的你,可能什么也不是。從小到大,都有人告訴你,人貴有自知之明??善灾沁@個世界上最難的東西。這不僅需要我們隨時進(jìn)行自我評估,還要有敢于否定自己的勇氣。因?yàn)檎娴姆浅S锌赡?,離開平臺后的你,變得一無是處。



這么說,不是讓你死守在大公司,而是說,身在大公司,你也要隨時保持警醒,能多學(xué)就多學(xué),但千萬別太把自己當(dāng)回事兒,要看清自己能力的邊界。就算有一天要離開,也要做好從零開始的準(zhǔn)備。

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