今日（1月19日），北京市召開基層社會(huì)治理規(guī)范化建設(shè)推進(jìn)大會(huì)暨2018年社會(huì)建設(shè)工作會(huì)。記者獲悉，從今年起，北京社區(qū)工作者工資待遇總體平均水平將按照全市職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。

　　到2020年，使全市社會(huì)工作人才總量達(dá)到8萬人左右，其中，取得社會(huì)工作者職業(yè)水平證書的專業(yè)人才不少于4萬人。北京市還將完善社區(qū)工作者管理機(jī)制，將社區(qū)工作者納入現(xiàn)有職業(yè)分類體系，進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)工作者工資待遇，從2018年開始，使全市社區(qū)工作者總體待遇平均水平，不低于上一年度全市職工平均工資100%的水平。

　　雖然2017年度的社會(huì)平均工資還沒有公布，但按照北京市人社局、統(tǒng)計(jì)局正式公布的北京市2016年度職工平均工資看，2016年度全市職工平均工資為92477元，月平均工資為7706元。這一數(shù)字比2015年月平均工資7086元增加了620元。明年起，社區(qū)工作者的平均工資應(yīng)至少不低于這一數(shù)字。

　　同時(shí)，北京市今年將加快推進(jìn)“一刻鐘社區(qū)服務(wù)圈”全覆蓋，新建100個(gè)“一刻鐘社區(qū)服務(wù)圈”，使城市社區(qū)覆蓋率達(dá)到90%以上。今年還將新建200個(gè)“社區(qū)之家”示范點(diǎn)，加快推進(jìn)“社區(qū)之家”規(guī)范化建設(shè)，以北京郵政“郵樂社區(qū)服務(wù)”合作模式為示范，協(xié)調(diào)推動(dòng)相關(guān)服務(wù)行業(yè)融入社區(qū)服務(wù)。鼓勵(lì)引導(dǎo)品牌企業(yè)和連鎖企業(yè)進(jìn)社區(qū)，支持“互聯(lián)網(wǎng)+社區(qū)服務(wù)”模式發(fā)展。

　　此外，《北京城市副中心社會(huì)建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2018-2020年）》提出，將每年從通州區(qū)選擇一批社區(qū)工作者，與中心城區(qū)實(shí)現(xiàn)雙向掛職，同時(shí)三年內(nèi)將通州區(qū)主要社會(huì)組織負(fù)責(zé)人輪訓(xùn)一遍，市社會(huì)組織孵化中心為城市副中心每年孵化10個(gè)左右社會(huì)組織，三年內(nèi)持證社工達(dá)到500人以上，并培育15家左右社工事務(wù)所。