綜觀五花八門(mén)的求職履歷，不難發(fā)現(xiàn)，求職履歷主要由四大基本部分組成：

　　一、個(gè)人情況

　　包括姓名、性別、出生日期、婚姻狀況、身體狀況、家庭成員、個(gè)人愛(ài)好、聯(lián)系方式等。

　　二、教育和培訓(xùn)狀況

　　基本上應(yīng)包括從初中至最高學(xué)歷，同時(shí)應(yīng)包括參加各種專業(yè)知識(shí)或技能培訓(xùn)方面的內(nèi)容。

　　三、工作經(jīng)驗(yàn)

　　包括從參加工作起至今所有的就業(yè)記錄，在敘述時(shí)突出每一職位的職責(zé)，從事工作的性質(zhì)等，可以說(shuō)是求職履歷的精髓部分。

　　四、其它

　　應(yīng)當(dāng)包括個(gè)人的外語(yǔ)及其它技能（如駕駛技術(shù)或與申請(qǐng)職位不太有關(guān)的技能等）、著述（若有的話）、參加專業(yè)團(tuán)體（若有的話）、證明人、乃至期望工資等。

　　求職履歷的格式一般有下列三種：

　　一、通用式

　　這種求職履歷可以說(shuō)多為求職者在求職初期使用，寫(xiě)法上使用的是報(bào)流水帳的方式，按照時(shí)間順序來(lái)排列。尤其在“教育和培訓(xùn)狀況”及“工作經(jīng)驗(yàn)”兩部分中按照先后順序羅列。不可有遺漏。

　　如為剛畢業(yè)的大學(xué)生，則“工作經(jīng)驗(yàn)”可改為“實(shí)習(xí)經(jīng)歷”。這類(lèi)格式的特點(diǎn)是不受申請(qǐng)職位限制均可使用，缺點(diǎn)是針對(duì)性不強(qiáng)命中概率不是很高。

　　二、功能式

　　即在求職履歷的一開(kāi)頭就注明求職目標(biāo)，然后整個(gè)求職履歷圍繞這一主題展開(kāi)。因此，除了四大基本部分的內(nèi)容外，還應(yīng)在“工作經(jīng)驗(yàn)”后加上“主要成就”或“工作業(yè)績(jī)”一欄，詳細(xì)說(shuō)明求職者申請(qǐng)某一職位的基礎(chǔ)及過(guò)去所有的工作經(jīng)驗(yàn)中與該職位相關(guān)部分，包括取得什么成績(jī)、解決什么問(wèn)題、獲得何種獎(jiǎng)勵(lì)、目前擔(dān)任什么職務(wù)等等，且這一部分成為整個(gè)求職履歷的“重頭戲”。

　　這類(lèi)履歷的特點(diǎn)是針對(duì)性極強(qiáng)，可以說(shuō)與所申請(qǐng)職位一一對(duì)應(yīng)，不可他用。

　　三、順類(lèi)式

　　這類(lèi)履歷多為從事過(guò)多種職業(yè)的人采用，即過(guò)“工作經(jīng)驗(yàn)”這一欄中的內(nèi)容進(jìn)行分類(lèi)，不按時(shí)間順序而是按照所從事職業(yè)的類(lèi)別排列。例如某求職者先后從事過(guò)人事、行政、銷(xiāo)售、采購(gòu)等工作，則將與此四類(lèi)工作有關(guān)的經(jīng)歷分別歸入、時(shí)間上有跨越，不連貫。這類(lèi)履歷的特點(diǎn)是能表明求職者的閱歷豐富，很吸引人，缺點(diǎn)是對(duì)號(hào)入座難，目標(biāo)不明確。

　　無(wú)論哪一種寫(xiě)法，寫(xiě)作時(shí)都要求重點(diǎn)突出，標(biāo)題應(yīng)醒目，清晰美觀。在使用時(shí)，每個(gè)人應(yīng)充分根據(jù)自身的特點(diǎn)選擇其中的一、二類(lèi)進(jìn)行準(zhǔn)備，有選擇性地投寄。