急性子VS慢性子，誰的工作效率更高

工作中常見的是“急性子”的工作效率更高，“慢性子”的工作質(zhì)量更優(yōu)質(zhì)。無論老板喜歡的是“質(zhì)”還是“量”，如果能取長補短，將兩者的個性“融合”一下，對整體工作來說是錦上添花。而員工如果能選擇適合自己性格的崗位，更容易做出成績，自己也會感覺更快樂。

在職場，風(fēng)風(fēng)火火、有較強執(zhí)行力的上司和員工無疑是有魅力的，這與一些行動力較強、辦事迅速的急性子有著相似之處。因而有人認(rèn)為，急性子或許比慢性子更容易成功。事實果真如此嗎？性格是否在決定著你我的職場命運？急性子和慢性子該如何走好自己的職場之路？

“急性子”執(zhí)行力或會更強

沒有執(zhí)行力就沒有競爭力——這是當(dāng)下職場中流行的一句話。這是因為，如果缺乏執(zhí)行力，便不可能實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，自然無法談及競爭力。史蒂夫?喬布斯之所以被世界上不少人視作職場“偶像”，是因為他追求完美，追求極致，有超強的執(zhí)行力和高效率，能把不可能的事變成現(xiàn)實。

一般來說，急性子的職場人行動力都比較強，對待工作任務(wù)反應(yīng)迅速，對于一些突發(fā)情況也能及時處理和應(yīng)對。他們通常具備以下特點：抓到機會就做，絕不瞻前顧后，錯失良機；做事追求效率，有超強的執(zhí)行力；遇到南墻，立即另辟蹊徑，絕不磨嘰；看到不爽就破口大罵，溝通超級順暢，善于帶隊伍；要么不做，要做就做到最好……

相對而言，慢性子的職場人在執(zhí)行速度上不如“急性子”。他們有時是為了考慮周詳，追求最佳的結(jié)果；有時則花費太多時間思考策略，從而少了行動的魄力。

當(dāng)然，“急性子”和“執(zhí)行力強”之間并非畫上必然的等號， “急性子”有時行動快過思考，還沒想清楚做成什么樣才算最棒就已經(jīng)“完成”了，所以結(jié)果未免會有點馬虎，在準(zhǔn)確度和細(xì)致度上反而不如“慢性子”。

一份有關(guān)職場性格的調(diào)查顯示，有近半數(shù)受訪者表示，自己身邊有著數(shù)量相當(dāng)?shù)耐聦儆诩毙宰优c慢性子。家庭遺傳、后天教育和所處環(huán)境的不同，都有可能塑造一個人的性格。在工作中，急性子與慢性子的表現(xiàn)也是各有千秋。

個性不同，分工不同

有這么一種說法：個性急躁的人做不好客服，他們無法靜下心來面對絮絮叨叨的客戶；而個性“悠然”的人則做不好公關(guān)，缺乏雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力是最大的硬傷。即使同樣是服務(wù)行業(yè)，工作性質(zhì)類似，有時也因工作內(nèi)容的不同而需要營造出不同的工作氛圍。

慢性子的人或許更適合從事需要耐心、細(xì)致和聆聽的工作，適合節(jié)奏較慢的氛圍。那些要求快速反應(yīng)的工作則更適合急性子。找工作的時候，選擇適合自己性格的崗位，更容易做出成績，自己也會感覺更快樂。

無論“急”或“慢”，心態(tài)要積極

無論是“急性子”還是“慢性子”，在各自的工作崗位上都各有所長。

作為領(lǐng)導(dǎo)者而言，之所以大多喜歡反應(yīng)快速的員工，主要是因為他們擁有陽光的心態(tài)、積極樂觀的態(tài)度、明確的目標(biāo)和積極爭取的精神。而那些負(fù)面情緒較突出的員工，是老板不喜歡的。因為性格很難改變，而情緒對行為有直接影響，有負(fù)面情緒的人往往給團隊帶來較多消極能量。

在同事之間，無論是“急性子”還是“慢性子”，只要彼此志同道合，有類似的目標(biāo)和追求，共同語言就會更多。不要總拿自己的個性說事兒，提升工作能力和職場情商，才是真正取勝的關(guān)鍵。

學(xué)會“選擇”情緒

即使是同一個人，也可以擁有兩種性格：一種是與生俱來的個性，在生活中會隨意展現(xiàn)出來；另一種則是在職場中歷練和打造出來的“職場性格”。

細(xì)心觀察，你會發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)高管都是“雙面人”——他們被稱為職場“魔頭”，魄力和執(zhí)行力之強大，令下屬敬佩不已，然而脫下職業(yè)套裝之后，他們也能夠很好地享受慢生活，與友人交談時語速緩慢而溫柔，絲毫沒有工作中的壓迫感。個性的“急”與“慢”，或許無法轉(zhuǎn)變，但“職場性格”卻是可以在后天培養(yǎng)和改變的。只有適度地調(diào)整和完善自己，才能更適應(yīng)職場的需求。

若想“打造”一副完美的職場性格，首先要改變心態(tài)，一個人擁有的最大自由，就是“選擇”情緒（即態(tài)度）——是積極樂觀，還是消極悲觀。心態(tài)改變帶來行動改變，任何問題便都不是問題，如何應(yīng)對和行動才是關(guān)鍵。