上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心（以下簡稱“中心”）是上海市科學技術(shù)委員會直屬的全額撥款事業(yè)單位，成立于2005年11月，主要負責全面推進上海研發(fā)公共服務(wù)平臺的建設(shè)與管理。在市科委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,中心以提供科技創(chuàng)新公共服務(wù)為己任；以《上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺發(fā)展行動計劃》為綱領(lǐng)；以上海研發(fā)公共服務(wù)平臺（下稱“平臺”）為陣地。協(xié)調(diào)配置先進科技資源,對接供求信息、激勵資源共享、節(jié)約財政資金、推動產(chǎn)業(yè)升級。2018年1月，市編委批復(fù)重新組建上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心，增掛了“上海市科技人才發(fā)展中心”牌子，定位于提升上海全球科技資源配置整合能力，聚焦科技資源共享和科技人才開發(fā)，面向包括人才在內(nèi)的各類科技資源要素開展統(tǒng)籌、整合、展示、評估和分析工作，完成好政府職能延伸、人才公共服務(wù)、科技資源共享等相關(guān)任務(wù)。

　　由于工作需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號），按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘有志于從事科技公共服務(wù)的專業(yè)、管理人才。

　　一、招聘基本條件

　　（一）堅持四項基本原則，認真貫徹黨的基本路線，遵紀守法，身體健康。

　　（二）熱愛科技事業(yè)，有強烈的責任感和良好的團隊合作精神，具備崗位所需的具體條件。

　?。ㄈ┩馐∈猩鐣藛T，須持有上海市居住證一年以上（有效期內(nèi)），計算截止時間為2019年8月9日。

　　二、招聘崗位、職責、人數(shù)及具體要求

　　（一）發(fā)展研究（專技四級）1名

　　崗位職責

　　負責開展功能性平臺發(fā)展規(guī)劃研究、建設(shè)方案制定及相關(guān)運行機制的研究設(shè)計工作，協(xié)助推進功能性平臺的建設(shè)與管理。

　　崗位要求

　　1、中共黨員，碩士以上學歷，正高級職稱，理工科專業(yè)背景優(yōu)先。

　　2、具有科技發(fā)展戰(zhàn)略、科技統(tǒng)計與分析、科技政策、科技與社會發(fā)展、科技管理等領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家科技政策與制度。

　　3、具有較強的文字寫作能力、獨立工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。

　　4、具有良好的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。

　　（二）崗位：軟件開發(fā)（專技七級）1名

　　崗位職責：

　　負責數(shù)據(jù)系統(tǒng)的整體規(guī)劃、架構(gòu)改造優(yōu)化、安全等方面的規(guī)劃與管理；產(chǎn)品功能和架構(gòu)設(shè)計；解決開發(fā)人員的技術(shù)難題、解決優(yōu)化、性能等方面的疑難問題；配合部門領(lǐng)導(dǎo)進行技術(shù)決策、技術(shù)風險評估。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，副高級職稱，2年及以上相關(guān)開發(fā)運維工作經(jīng)驗。

　　2、有相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉Linux操作系統(tǒng)，能對 Linux 平臺下的系統(tǒng)進行維護。

　　3、精通JAVA開發(fā)語言，精通springmvc/spring/ mybatis/struts框架；熟悉WEB框架、模板、緩存、優(yōu)化等技術(shù)。

　　4、精通Redis、Activiti、Vue.js等中間件。

　　5、熟練掌握JavaScript 、CSS 、Ajax等網(wǎng)站前臺開發(fā)技術(shù)。

　　6、精通SQL，熟悉Oracle，Mysql等數(shù)據(jù)庫。

　　7、較強的問題定位和解決能力。

　　8、具備較強的溝通、表達能力，邏輯性強，思維活躍，較強的學習和動手能力。

　　9、具有較強的團隊協(xié)作能力，積極主動，能承受一定的工作壓力。

　?。ㄈ┌l(fā)展研究（專技十一級）2名

　　崗位職責

　　1、負責發(fā)展規(guī)劃研究及動態(tài)跟蹤、建設(shè)方案制定及相關(guān)調(diào)查研究工作。

　　2、負責相關(guān)科技政策、法規(guī)信息收集、篩選、分析工作。

　　3、負責撰寫工作專報、科技年鑒和科技年報、工作計劃和工作總結(jié)、以及重大會議領(lǐng)導(dǎo)講話稿等相關(guān)工作。

　　4、負責軟課題的申報、研究和管理。

　　5、負責研究成果的匯編、出版和論文發(fā)表。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　崗位要求

　　1、中共黨員，本科及以上學歷，理工科專業(yè)背景優(yōu)先。

　　2、具有科技發(fā)展戰(zhàn)略、科技統(tǒng)計與分析、科技政策、科技與社會發(fā)展、科技管理等領(lǐng)域3年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家科技政策與制度。

　　3、具有較強的文字寫作能力、獨立工作能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉公文寫作。

　　4、具有良好的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。

　?。ㄋ模徫唬簲?shù)據(jù)處理（專技十一級）2名

　　崗位職責

　　1、拓展科技數(shù)據(jù)資源：負責上?？萍紕?chuàng)新資源數(shù)據(jù)中心全球高層次科技專家、全球頂尖獎項榮譽、中外文科技文獻等數(shù)據(jù)拓展、采集和管理工作。組織開展數(shù)據(jù)資源合作機制的探索和調(diào)研，開發(fā)、拓展科技資源的來源渠道，保障已有科技資源數(shù)據(jù)的維護與更新。

　　2、組織數(shù)據(jù)加工處理：制定數(shù)據(jù)管理目標、規(guī)范數(shù)據(jù)標準、完善加工處理流程。組織實施數(shù)據(jù)采集、清洗、加工和審核入庫工作，輸出優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù)。圍繞科技資源特點，推動科技資源數(shù)據(jù)清洗加工新方法的探索與研究。

　　3、大數(shù)據(jù)挖掘與分析：組織開展科技資源、科技服務(wù)、科研產(chǎn)出、用戶行為等各類科技大數(shù)據(jù)的挖掘、指數(shù)分析、評價體系建設(shè)和科學詞表研究，發(fā)布資源服務(wù)與創(chuàng)新能力分析研究報告和重點研究領(lǐng)域人才清單等。

　　4、開展數(shù)據(jù)應(yīng)用研究：通過數(shù)據(jù)挖掘，研究拓展各類科技資源數(shù)據(jù)的應(yīng)用服務(wù)功能，開展需求調(diào)研，推進數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，提高科技資源數(shù)據(jù)使用效率，完善共享服務(wù)功能。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求

　　1、大學本科及以上學歷，理工類專業(yè)背景優(yōu)先。

　　2、年齡在35周歲以下，3年以上科技資源數(shù)據(jù)挖掘與處理工作經(jīng)驗，了解科技資源共享政策，能夠熟練運用外文文獻、學者指數(shù)、知識產(chǎn)權(quán)等計量學指標開展數(shù)據(jù)挖掘分析工作。

　　3、具備較強的方案和分析報告撰寫能力，較強的英語閱讀能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能和數(shù)據(jù)資源方溝通探討大數(shù)據(jù)方面的內(nèi)容并形成可落地的解決方案。

　　4、熟練使用Scopus數(shù)據(jù)庫、Scival數(shù)據(jù)分析軟件和Echarts可視化分析工具，熟練操作Excel和PPT等office等辦公軟件和內(nèi)容管理工具。

　　5、具備較強的觀察能力、分析和思維能力，工作嚴謹細致，能承受一定的工作壓力。

　　（五）崗位：高層次人才數(shù)據(jù)分析處理（專技十級）3名

　　崗位職責

　　1、高層次人才數(shù)據(jù)分析處理：圍繞上?？苿?chuàng)中心建設(shè)，結(jié)合上海高層次科技人才服務(wù)工作，負責上海高層次科技人才及相關(guān)數(shù)據(jù)開發(fā)、分析、日常維護等工作，并根據(jù)服務(wù)對象需求，跟蹤服務(wù)情況、協(xié)助解決問題，搭建合作共贏平臺；

　　2、科技人才項目數(shù)據(jù)分析：定期對本市科技、人才計劃類項目數(shù)據(jù)進行入庫、分析及維護工作。

　　3、開展人才數(shù)據(jù)研究分析：開展科技人才、科技政策項目等數(shù)據(jù)的研究分析工作，通過調(diào)研、問卷等形式，對數(shù)據(jù)整理分析并撰寫人才相關(guān)研究報告，提升對科技人才發(fā)展服務(wù)水平。

　　4、優(yōu)化人才相關(guān)數(shù)據(jù)管理：根據(jù)人才數(shù)據(jù)管理要求，規(guī)范人才數(shù)據(jù)標準，完善數(shù)據(jù)管理流程。定期實施人才相關(guān)數(shù)據(jù)采集、清晰、加工和審核入庫工作。不斷創(chuàng)新完善人才數(shù)據(jù)管理標準、流程等。

　　5、負責高層次人才信息系統(tǒng)需求分析、規(guī)劃設(shè)計、運維等工作。

　　6、負責創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源的數(shù)據(jù)的采集、加工、數(shù)據(jù)挖掘工作。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求

　　1、中共黨員，本科及以上學歷，理工科專業(yè)背景、中級職稱。

　　2、年齡在38周歲以下，具有5年以上工作經(jīng)驗 ，3年以上科技高層次人才數(shù)據(jù)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。

　　3、熟悉科技系統(tǒng)業(yè)務(wù)，擅長對人才數(shù)據(jù)分析整理，熟悉國家及本市的科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)政策及計劃項目政策，熟悉本市科技、人才計劃類項目的申報流程及組織工作，能開展數(shù)據(jù)分析工作。

　　4、擅長數(shù)據(jù)分析，具有較強的方案和分析報告撰寫能力，具備較強的項目策劃及執(zhí)行能力，較強的英語閱讀能力。能夠熟練操作Excel和PPT等office等辦公軟件。

　　5、熟悉人才信息系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)過程、擅長業(yè)務(wù)需求分析、用戶行為分析，精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品需求設(shè)計及管理工具等；

　　6、具備組織協(xié)調(diào)能力、快速學習能力、系統(tǒng)性思維、邏輯分析能力、語言表達能力和寫作能力。執(zhí)行力強，適應(yīng)經(jīng)常性加班。

　　7、有較強的責任心，有團隊意識、大局意識和服務(wù)意識，勤奮敬業(yè)，具有勤奮認真的工作態(tài)度和積極創(chuàng)新的工作精神。

　　（六）崗位：信息化系統(tǒng)策劃與維護（專技十一級）1名

　　崗位職責

　　1、負責平臺門戶網(wǎng)站及科技券、數(shù)據(jù)中心、專家信息平臺等各類信息化系統(tǒng)的日常信息維護，負責信息更新機制和維護規(guī)范的制定。

　　2、根據(jù)管理中心發(fā)展的要求，負責對管理中心建設(shè)的各類信息化系統(tǒng)之間信息架構(gòu)的統(tǒng)籌融合，適應(yīng)不同場景、不同階段信息化的需求。

　　3、根據(jù)項目要求，負責策劃新建信息化系統(tǒng)、改造已有系統(tǒng)、在已有系統(tǒng)內(nèi)建設(shè)專題站點。

　　4、配合上?？萍紕?chuàng)新資源數(shù)據(jù)中心的工作，承擔部分科技資源數(shù)據(jù)的采集、加工、數(shù)據(jù)可視化和數(shù)據(jù)挖掘工作。

　　5、配合全球高層次科技專家信息平臺的工作，承擔部分數(shù)據(jù)信息的采集、加工、數(shù)據(jù)可視化和數(shù)據(jù)挖掘工作。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求

　　1、大學本科及以上學歷，要求理工科專業(yè)背景。

　　2、年齡在40周歲以下，熟悉科技系統(tǒng)業(yè)務(wù)、信息化系統(tǒng)建設(shè)、信息化系統(tǒng)支持，具有5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。

　　3、熟悉軟件開發(fā)過程規(guī)范，擅長業(yè)務(wù)需求分析、用戶行為分析，精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品需求設(shè)計及管理工具，熟悉數(shù)據(jù)采集和數(shù)據(jù)可視化。

　　4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、快速學習能力、系統(tǒng)性思維、邏輯分析能力、語言表達能力和寫作能力。

　　5、具有勤奮認真的工作態(tài)度和積極創(chuàng)新的工作精神。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫竺绞胶蜁r間

　　本次面向社會公開招聘，在上海市人力資源和社會保障網(wǎng)（rsj.sh.gov.cn）上發(fā)布招聘信息。報名采取郵件報名方式。應(yīng)聘人員將“報名表”及身份證、學歷、學位、職稱等材料發(fā)送電子郵箱：2019hr@sgst.cn， 附件文件名為應(yīng)聘崗位加本人姓名全稱。例如：數(shù)據(jù)處理-姓名。報名截止時間為2019年8月9日。

　?。ǘ┵Y格審查

　　對應(yīng)聘人員進行資格初審，我們將對收到的應(yīng)聘材料進行審查，對符合招聘專業(yè)、招聘條件的應(yīng)聘人員篩選后進行面試。

　?。ㄈ┱衅感问?/p>

　　由招聘小組根據(jù)招聘崗位任職條件篩選后安排面試和考核，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、實際操作、書面答題等多種方式進行。

　?。ㄋ模w檢

　　由中心主任辦公會議根據(jù)面試成績確定體檢人員。體檢參照《國家公務(wù)員通用體檢標準（試行）》，統(tǒng)一組織到本市二級甲等以上醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。

　?。ㄎ澹┛疾?/p>

　　由中心組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。

　?。M聘人員的確定和公示

　　根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對擬錄用人員在上海市人力資源和社會保障網(wǎng)（rsj.sh.gov.cn）上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級有關(guān)部門核準備案。公示如有異議，影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。

　?。ㄆ撸┢赣?/p>

　　根據(jù)《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

　　四、相關(guān)待遇

　　上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等待遇按照國家和上海市對事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：盛老師      聯(lián)系電話：54065459

　　聯(lián)系地址：上海市欽州路100號2號樓四樓

　　郵編：200035

　　監(jiān)督電話：23112546

　　
上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心
（上海市科技人才發(fā)展中心）
2019年7月25日