上海市科技創(chuàng)業(yè)中心（以下簡稱“創(chuàng)業(yè)中心”）是隸屬于上海市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)的事業(yè)單位，是為科技成果產(chǎn)業(yè)化的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)提供全過程服務(wù)的非盈利性社會(huì)公益服務(wù)。

　　為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，擴(kuò)寬用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào)] 和《關(guān)于深化簡政放權(quán)優(yōu)化事業(yè)單位人事管理有關(guān)工作的通知（試行）》（滬人社規(guī)〔2017〕6號(hào)），按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘以下崗位的人員。

　　一、 招聘崗位及職數(shù)（共計(jì)10人，其中專技崗位8名、管理崗位2名）

　　專業(yè)技術(shù)崗位8名：

　　交流合作部專業(yè)技術(shù)崗位，職數(shù)1名

　　政策服務(wù)部專業(yè)技術(shù)崗位，職數(shù)1名

　　科技金融部專業(yè)技術(shù)崗位，職數(shù)2名

　　企業(yè)發(fā)展部專業(yè)技術(shù)崗位，職數(shù)2名

　　物業(yè)部專業(yè)技術(shù)崗位，職數(shù)1名

　　項(xiàng)目認(rèn)定部專業(yè)技術(shù)崗位，職數(shù)1名

　　管理崗位2名：

　　綜合辦公室管理崗位，職數(shù)2名

　　二、招聘職位說明與招聘對象條件

　　交流合作部專業(yè)技術(shù)崗位（初級(jí)崗位）：

　　1）招聘職位說明：

　　1.負(fù)責(zé)對口國內(nèi)、國際合作事務(wù)的日常業(yè)務(wù)辦理、協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)；

　　2.負(fù)責(zé)開展國內(nèi)、國際中小科技企業(yè)孵化相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)洽談、服務(wù)跟蹤及日常事務(wù)辦理；

　　3.參與孵化載體網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)運(yùn)行、維護(hù)、管理及業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　4.參與相關(guān)統(tǒng)計(jì)及文稿工作；

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　2）招聘對象條件：

　　1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷學(xué)位，理工科背景，要求英語口語流利，英語6級(jí)及以上，具備中高級(jí)口譯證書者優(yōu)先，非本市戶籍人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)，不含上海市臨時(shí)居住證），計(jì)算截止時(shí)間為2019年12月31日；

　　2. 熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件操作；

　　3. 文筆能力突出，表達(dá)能力強(qiáng)；

　　4.身體健康，能適應(yīng)各種工作環(huán)境。

　　政策服務(wù)部專業(yè)技術(shù)崗位（初級(jí)崗位）：

　　1）招聘職位說明：

　　1.參與科技創(chuàng)新政策宣傳培訓(xùn)工作。具有一定有關(guān)宣傳、培訓(xùn)活動(dòng)組織、策劃能力，負(fù)責(zé)活動(dòng)資料整理、會(huì)務(wù)服務(wù)。

　　2.參與政策年報(bào)、指南編制工作。負(fù)責(zé)科技創(chuàng)新政策收集整理、數(shù)據(jù)資料收集、統(tǒng)計(jì)、匯總等工作。

　　3. 參與相關(guān)項(xiàng)目管理工作。協(xié)助完成申報(bào)受理與服務(wù)工作，完成通知發(fā)放、資料整理匯編、會(huì)議服務(wù)等工作。

　　4.負(fù)責(zé)有關(guān)微信公眾號(hào)維護(hù)。完成微信信息內(nèi)容收集、整理、編輯，開展推送信息復(fù)核及后臺(tái)數(shù)據(jù)維護(hù)等工作。

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)及部門交辦的任務(wù)。

　　2）招聘對象條件：

　　1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷學(xué)位，理工科背景，有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有孵化器行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，非本市戶籍人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)，不含上海市臨時(shí)居住證），計(jì)算截止時(shí)間為2019年12月31日；

　　2.具備良好的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力，擁有較強(qiáng)工作規(guī)范意識(shí)和工作服務(wù)意識(shí)；

　　3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，熟悉公文寫作基本要求，熟練使用各類辦公軟件。

　　科技金融部專業(yè)技術(shù)崗位（初級(jí)崗位）：

　　1）招聘職位說明：

　　1.負(fù)責(zé)貸款保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼申請項(xiàng)目的受理、審核及核撥和統(tǒng)計(jì)分析等日常業(yè)務(wù)，做好科技金融信息服務(wù)平臺(tái)業(yè)務(wù)相關(guān)處理工作；

　　2.負(fù)責(zé)制定各類合作機(jī)構(gòu)的考核指標(biāo)及跟蹤匯總統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)編寫每月統(tǒng)計(jì)報(bào)表及年度統(tǒng)計(jì)報(bào)告；

　　3.負(fù)責(zé)科技企業(yè)融資培訓(xùn)、改制上市培訓(xùn)、科技金融相關(guān)會(huì)議的策劃組織，科技企業(yè)融資輔導(dǎo)咨詢的工作；

　　4.負(fù)責(zé)科技金融相關(guān)報(bào)告及刊物的撰稿、編輯與整理工作。

　　2）招聘對象條件：

　　1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，理工科背景，非本市戶籍人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)，不含上海市臨時(shí)居住證），計(jì)算截止時(shí)間為2019年12月31日；

　　2.具備三年以上相關(guān)金融服務(wù)工作經(jīng)歷；

　　3.擅長與人交流溝通，具有突出的文字表達(dá)能力；

　　4.熟悉各類金融投資政策及相關(guān)知識(shí)。

　　企業(yè)發(fā)展部專業(yè)技術(shù)崗位（初級(jí)崗位）：

　　1）招聘職位說明：

　　1.熟悉并能負(fù)責(zé)中心基地內(nèi)孵化培育業(yè)務(wù)的全過程管理；

　　2.保持與科研院所、大學(xué)、開放實(shí)驗(yàn)室等科技資源單位的聯(lián)系，能共享相關(guān)資源，爭取得到社會(huì)各方面更多的支持；

　　3.熟練運(yùn)用各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工具，快速響應(yīng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的建立、優(yōu)化，跟蹤培育企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，完善報(bào)表功能；

　　4.知曉各類中、大型業(yè)務(wù)會(huì)展，協(xié)調(diào)、組織企業(yè)參展全流程業(yè)務(wù)；

　　5.熟悉企業(yè)宣傳工作，熟諳宣傳媒體及相關(guān)渠道，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

　　2）招聘對象條件：

　　1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷學(xué)位，理工科背景，非本市戶籍人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)，不含上海市臨時(shí)居住證），計(jì)算截止時(shí)間為2019年12月31日；

　　2.具備良好的社交能力和文字表達(dá)能力，有科技企業(yè)招商和企業(yè)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3.工作熱情積極、細(xì)致耐心，具備一定抗壓能力。性格開朗，待人熱誠。

　　物業(yè)部專業(yè)技術(shù)崗位（初級(jí)崗位）：

　　1）招聘職位說明：

　　1.熟悉評價(jià)、篩選、協(xié)調(diào)、監(jiān)控和管理物業(yè)服務(wù)需求，通過與供方的合作對建筑及公共設(shè)施實(shí)施維護(hù)保養(yǎng)、修繕、改建、更新等，保障物業(yè)的正常、安全使用；

　　2.熟悉固定資產(chǎn)管理、清算等相關(guān)工作；

　　3.負(fù)責(zé)中心業(yè)務(wù)部門做好相關(guān)單位入駐、遷出和場地調(diào)整等服務(wù)的簽約及相關(guān)手續(xù)辦理；

　　4.負(fù)責(zé)用戶租金、物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)及其它各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用等的測算。

　　2）招聘對象條件：

　　1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，理工科背景，具備機(jī)電行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，非本市戶籍人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)，不含上海市臨時(shí)居住證），計(jì)算截止時(shí)間為2019年12月31日；

　　2.具備與客戶溝通協(xié)商的能力，具備良好的口頭和文字表達(dá)能力；

　　3.具備物業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)、證書；

　　4.身體健康，工作熱情積極、細(xì)致耐心，性格開朗，待人熱誠。

　　項(xiàng)目認(rèn)定部專業(yè)技術(shù)崗位（初級(jí)崗位）：

　　1）招聘職位說明：

　　1、負(fù)責(zé)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目的受理審核工作；

　　2、負(fù)責(zé)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目動(dòng)態(tài)跟蹤和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作；

　　3、負(fù)責(zé)成果轉(zhuǎn)化政策績效研究工作；

　　4、完成部門其他工作任務(wù)。

　　2）招聘對象條件：

　　1、35周歲以下，碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，理工科背景,非本市戶籍人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)，不含上海市臨時(shí)居住證），計(jì)算截止時(shí)間為2019年12月31日；

　　2、具有良好的綜合素質(zhì)、較強(qiáng)的研究分析和綜合協(xié)調(diào)能力；

　　3、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和寫作能力；

　　4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮踏實(shí)，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)。

　　綜合辦公室管理崗位：（管理十級(jí)）

　　1）招聘職位說明：

　　1.負(fù)責(zé)中心行政、黨群、工團(tuán)、人力、品牌、信息和文明創(chuàng)建等資源的日常事務(wù)、協(xié)調(diào)、檢查和督辦，還包括法律事務(wù)、信訪、監(jiān)察、內(nèi)控管理等的日常管理；

　　2.協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置、部門職責(zé)和崗位描述的組織編寫，明確職責(zé)和權(quán)限，配置合適人選，理順行政秩序；

　　3.負(fù)責(zé)中心內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)，包括各種會(huì)議組織和安排、來訪接待、媒體溝通、形象宣傳及相關(guān)方公共關(guān)系的策劃和管理；

　　4.做好辦公室黨政相關(guān)文字工作，包括中心規(guī)劃、計(jì)劃、總結(jié)、會(huì)議記錄和紀(jì)要編寫，中心網(wǎng)站信息、微信公眾號(hào)及中心簡報(bào)、文件起草等編輯工作。

　　2）招聘對象條件：

　　1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷學(xué)位，中共黨員及有相關(guān)辦公室管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，非本市戶籍人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)，不含上海市臨時(shí)居住證），計(jì)算截止時(shí)間為2019年12月31日；

　　2.五年以上工作經(jīng)歷，具備良好的口頭表達(dá)能力和歸納能力；

　　3.擅長寫作，具備較好的文字功底；

　　4. 具備“上海市2019年事業(yè)單位公開招聘考試”筆試成績單,并且成績不得低于當(dāng)年全市平均分?jǐn)?shù)（上海市職業(yè)能力考試院官網(wǎng)事業(yè)單位考試報(bào)名系統(tǒng)中可查詢成績和打印）。

　　三、招聘辦法

　　1、報(bào)名

　　請將統(tǒng)一格式的應(yīng)聘報(bào)名表（見附件，不接受自制報(bào)名表）、學(xué)歷學(xué)位證明（另需提供教育部等專業(yè)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷復(fù)核材料）及其他相關(guān)材料（身份證、居住證需提供正反面掃描件）EMAIL至：hr-stic@shtic.com

　　應(yīng)聘報(bào)名表請按姓名 應(yīng)聘崗位的文件名形式發(fā)送。

　　報(bào)名時(shí)間為2019年10月18日-2019年11月17日。

　　2、簡歷篩選及資格審查

　　上海市科技創(chuàng)業(yè)中心根據(jù)收到的報(bào)名郵件進(jìn)行篩選與資格審查，通過的對象將會(huì)收到筆試、面試通知，未進(jìn)入筆試、面試者不發(fā)通知。管理崗位應(yīng)聘者還需提交“上海市2019年事業(yè)單位公開招聘考試”筆試成績單，按成績先后排名，以1:5的名額安排進(jìn)入面試。

　　3、筆試與面試

　　按有關(guān)程序與要求進(jìn)行，全程接受上級(jí)有關(guān)部門的指導(dǎo)與監(jiān)督。專技崗位采取筆試 面試形式，筆試合格者通知進(jìn)入面試流程。筆試、面試主要測試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。

　　4、身體檢查

　　按照面試成績及具體崗位數(shù)要求，擇優(yōu)錄取，進(jìn)入體檢。體檢參照《國家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，統(tǒng)一組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

　　5、考察

　　由上海市科技創(chuàng)業(yè)中心組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。

　　6、擬聘人員的確定和公示

　　根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對擬錄用人員在“上海人力資源社會(huì)保障網(wǎng)” （http://rsj.sh.gov.cn）上進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于7天。公示無異議，報(bào)上級(jí)主管部門上海市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)審核通過后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

　　四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

　　上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：潘老師

　　郵 箱：hr-stic@shtic.com

　　聯(lián)系電話：54065232

　　監(jiān)督電話：23112546

　　
上海市科技創(chuàng)業(yè)中心
2019年10月21日