上海市公共行政與人力資源研究所（上海市社會(huì)保險(xiǎn)科學(xué)研究所）創(chuàng)建于1992年，是上海市人力資源和社會(huì)保障局直屬科研機(jī)構(gòu)，是上海市委組織部授牌的“上海市人才理論研究基地”，并承擔(dān)上海人才研究會(huì)秘書處的日常工作。上海市公共行政與人力資源研究所（上海市社會(huì)保險(xiǎn)科學(xué)研究所）自成立以來，堅(jiān)持立足本局、面向社會(huì)致力于將自身建設(shè)成為政府、企事業(yè)單位服務(wù)的思想庫和智囊團(tuán)?，F(xiàn)根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（滬人社規(guī)〔2019〕15號）要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)誠聘社科英才。

　　一、招聘對象和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　?。ǘ┚邆浔締挝灰?guī)定的崗位聘用要求、資格條件和工作能力，詳見附件《上海市公共行政與人力資源研究所2019年度公開招聘工作人員簡章》。

　　二、報(bào)名時(shí)間和方式

　　（一）報(bào)名時(shí)間：即日起截至2019年12月20日17:00。

　?。ǘ﹫?bào)名方式：本次報(bào)名采取郵件報(bào)名方式，請將《應(yīng)聘人員報(bào)名表》電子版發(fā)送郵件至郵箱：shrs_yjszp@163.com。郵件標(biāo)題格式為：“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)校+學(xué)歷+專業(yè)”。請根據(jù)相關(guān)要求如實(shí)填寫并上傳《應(yīng)聘人員報(bào)名表》，其他方式投遞簡歷均視為無效，并且恕不接待來訪。

　?。ㄈ┨貏e告知：本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)咨詢確認(rèn)。

　　報(bào)考人員對提交的個(gè)人信息材料真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對提供虛假報(bào)考申請材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的，將取消本次報(bào)考資格。

　?。ㄋ模┫嚓P(guān)說明：“應(yīng)屆”是指將于2020年畢業(yè)于全日制普通高等院校的學(xué)生。年齡上限30周歲，是指1989年1月1日以后出生（博士應(yīng)不超過35周歲，是指1984年1月1日以后出生）。

　　三、資格審查與考核

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　　上海市公共行政與人力資源研究所將根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查和初步篩選。按崗位招聘人數(shù)1:10的比例，確定進(jìn)入考核人選。通過初選的對象將會(huì)收到考核通知。

　　（二）考核

　　對進(jìn)入初選范圍的候選人進(jìn)行考核?？己说男问礁鶕?jù)需要采取筆試、面試、同行專家測評等方式進(jìn)行。

　　1.筆試。內(nèi)容主要為相關(guān)崗位的基本理論、專業(yè)知識和崗位勝任能力測試等內(nèi)容。根據(jù)筆試成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例，確定進(jìn)入面試人選。未進(jìn)入面試者不發(fā)通知。

　　2.面試。主要測試崗位業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試結(jié)束后，將根據(jù)職位面試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生的綜合成績，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例，從高分到低分，擇優(yōu)確定進(jìn)入同行專家測評人選。

　　綜合成績計(jì)算方法為：筆試成績占40%，面試成績占60%（筆試成績和面試成績均按百分制折算）。其中，面試滿分為100分，進(jìn)入同行專家測評人選的面試成績不得低于60分。

　　進(jìn)入面試前，報(bào)考人員須按資格審查相關(guān)要求，提交與報(bào)名信息相符的各類證件、證書和證明等材料原件及其他要求提供的證明材料。凡有關(guān)材料信息不實(shí)或不符合招聘崗位資格條件的，本單位有權(quán)取消該報(bào)考人員的應(yīng)聘資格。

　　3. 同行專家測評。應(yīng)聘人員需提供代表作。上海市公共行政與人力資源研究所安排所內(nèi)、外專家測評審讀代表作，填寫同行專家測評表。根據(jù)專家測評成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢和考察人選。

　　四、體檢和考察

　?。ㄒ唬w檢：參照《國家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，統(tǒng)一組織到本市二級甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢不合格者，不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　（二）考察：主要考察報(bào)考人員的政治思想、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及誠信記錄等。

　?。ㄈw檢或考察階段，報(bào)考人員放棄或不合格的，本單位可根據(jù)需要，按同行專家測評成績排名依次遞補(bǔ)體檢與考察人員。

　　五、公示和聘用

　　經(jīng)考核、體檢、考察確定的擬聘用人員名單，在上海市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.sh.gov.cn）進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示無異議的，按現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　六、相關(guān)待遇

　　上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：32508269

　　監(jiān)督電話：54668773

　　
上海市公共行政與人力資源研究所
（上海市社會(huì)保險(xiǎn)科學(xué)研究所）
2019年12月10日