人口紅利的真相

不要總說人口紅利，人口紅利，您得分清楚是誰的紅利，人口多，當然是紅利。但他不是勞動者的紅利，他是老板的紅利。而且這種紅利會被濫用，會把人當成消耗品。

你想啊，如果勞動力很充足，而且很便宜，那很多人都沒有動力去搞產(chǎn)業(yè)升級啊。就好比在印度，人比牛便宜，那很多地方他就用人耕地，他不用牛啊。

找工作的多了，老板就會壓價，你不干有他干。那最后呢，大家就都掙不到錢，后來用工荒了，人力不夠，老板著急，你看工資漲上去，所以所謂的人口紅利，只是老板的紅利。對勞動者并不是好事，反而壓低的工資，請問對還是不對？為什么哎？

這個非常傷腦筋的，很多人繞進去，他就去不來？你是不是也覺得有道理，而又似乎好像哪里不對？那你就一定要看下去，一定要聽完，就一定要聽到最后一句，你會豁然開朗，先公布答當然是不對的。

你就反問一句，既然是老板的紅利，你怎么不去當老板呢？都那么紅了，你怎么不去當老板呢？你不要說你不要說你沒錢，沒錢可以借嗎？你不要說你沒經(jīng)驗，沒經(jīng)驗可以學?。?/span>

好，地上都那么多錢了，你為什么不去撿呢？因為有風險啊，因為不確定能賺到錢，因為有可能血本無歸啊，搶個紅包，幾塊錢大家都趨之若鶩，因為是確定的，你的下線是零啊。

人口紅利遍地是黃金，大家為什么不去？因為是不確定你的下線是負無窮大，所以整個問題的陷阱在于他一開始就把你定義為打工者。如果打工者的收入真的被低估，你為什么不去當老板呢？你為什么不去賺那個差價別呢？

別的老板給的少，你多給點不就行了，自己能賺個差價，還能提高別人收入，你為什么不去啊？因為你心知肚明，當老板是有風險的，很多人被這種情緒化的文章，直接給代溝里去了，他告訴你，當老板掙錢多，但他沒告訴你，當老板虧錢也多呀！他告訴你資本的回報，超過勞動的回報，但他們沒告訴你的是資本的虧損，也是超過勞動的虧損的。

這個新聞你肯定看過3000噸茶葉被淹，那個老板一個50多歲的大老爺們兒，失聲痛苦，一夜之間損失了9000萬，怎么辦？我欠了這么多茶農(nóng)的錢，怎么辦？你說怎么辦？凡事都是矛盾的，無非就是你愿意用多大的風險，換取多大的收益。

如果沒有風險，全是收益，那競爭對手就一定會拉平利潤，這是經(jīng)濟學的鐵律，沒有以列為。世界永遠是公平的，你想得到什么？先看看你能放棄什么，你能承受什么？

很多人陷在坑里，處處覺得有點坑他，從來意識不到自己是錯的，他們覺得老板苦力的錢，不知道世界上所有靠苦力賺錢的行業(yè)都在被工業(yè)機械和流水線吊打，他們覺得老板可以逼自己干活，他不知道人是可以腦力偷懶的，想激發(fā)員工的潛力，就必須讓他發(fā)自內(nèi)心的認同，如果逼迫一個人就行，那奴隸社會應(yīng)該是發(fā)展最快的呀，得多缺乏常識，才覺得老板可以為所欲為呀！

你仔細想一想，當年的用工荒是怎么出現(xiàn)的？紅利還是那些紅利人，還是那些人，怎么突然就慌了呢？因為有另外一批老板出現(xiàn)了，另外一批老板過來搶紅利了，大家都去做外賣，做快遞，跑閃送，開滴滴了，大家不需要坐班坐工廠，不用像機器人一樣流水線作業(yè)了。

時間更自由，收入還比之前更高，這才出現(xiàn)了所謂的用工荒呢，老板老板相互競爭，勞動者的待遇才能不斷的提升，這個才是正確的因果啊。認知若是偏航，人生則注定苦海。

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