人口紅利的真相
不要總說人口紅利,人口紅利,您得分清楚是誰的紅利,人口多,當(dāng)然是紅利。但他不是勞動者的紅利,他是老板的紅利。而且這種紅利會被濫用,會把人當(dāng)成消耗品。
你想啊,如果勞動力很充足,而且很便宜,那很多人都沒有動力去搞產(chǎn)業(yè)升級啊。就好比在印度,人比牛便宜,那很多地方他就用人耕地,他不用牛啊。
找工作的多了,老板就會壓價,你不干有他干。那最后呢,大家就都掙不到錢,后來用工荒了,人力不夠,老板著急,你看工資漲上去,所以所謂的人口紅利,只是老板的紅利。對勞動者并不是好事,反而壓低的工資,請問對還是不對?為什么哎?
這個非常傷腦筋的,很多人繞進去,他就去不來?你是不是也覺得有道理,而又似乎好像哪里不對?那你就一定要看下去,一定要聽完,就一定要聽到最后一句,你會豁然開朗,先公布答當(dāng)然是不對的。
你就反問一句,既然是老板的紅利,你怎么不去當(dāng)老板呢?都那么紅了,你怎么不去當(dāng)老板呢?你不要說你不要說你沒錢,沒錢可以借嗎?你不要說你沒經(jīng)驗,沒經(jīng)驗可以學(xué)??!
好,地上都那么多錢了,你為什么不去撿呢?因為有風(fēng)險啊,因為不確定能賺到錢,因為有可能血本無歸啊,搶個紅包,幾塊錢大家都趨之若鶩,因為是確定的,你的下線是零啊。
人口紅利遍地是黃金,大家為什么不去?因為是不確定你的下線是負(fù)無窮大,所以整個問題的陷阱在于他一開始就把你定義為打工者。如果打工者的收入真的被低估,你為什么不去當(dāng)老板呢?你為什么不去賺那個差價別呢?
別的老板給的少,你多給點不就行了,自己能賺個差價,還能提高別人收入,你為什么不去???因為你心知肚明,當(dāng)老板是有風(fēng)險的,很多人被這種情緒化的文章,直接給代溝里去了,他告訴你,當(dāng)老板掙錢多,但他沒告訴你,當(dāng)老板虧錢也多呀!他告訴你資本的回報,超過勞動的回報,但他們沒告訴你的是資本的虧損,也是超過勞動的虧損的。
這個新聞你肯定看過3000噸茶葉被淹,那個老板一個50多歲的大老爺們兒,失聲痛苦,一夜之間損失了9000萬,怎么辦?我欠了這么多茶農(nóng)的錢,怎么辦?你說怎么辦?凡事都是矛盾的,無非就是你愿意用多大的風(fēng)險,換取多大的收益。
如果沒有風(fēng)險,全是收益,那競爭對手就一定會拉平利潤,這是經(jīng)濟學(xué)的鐵律,沒有以列為。世界永遠(yuǎn)是公平的,你想得到什么?先看看你能放棄什么,你能承受什么?
很多人陷在坑里,處處覺得有點坑他,從來意識不到自己是錯的,他們覺得老板苦力的錢,不知道世界上所有靠苦力賺錢的行業(yè)都在被工業(yè)機械和流水線吊打,他們覺得老板可以逼自己干活,他不知道人是可以腦力偷懶的,想激發(fā)員工的潛力,就必須讓他發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同,如果逼迫一個人就行,那奴隸社會應(yīng)該是發(fā)展最快的呀,得多缺乏常識,才覺得老板可以為所欲為呀!
你仔細(xì)想一想,當(dāng)年的用工荒是怎么出現(xiàn)的?紅利還是那些紅利人,還是那些人,怎么突然就慌了呢?因為有另外一批老板出現(xiàn)了,另外一批老板過來搶紅利了,大家都去做外賣,做快遞,跑閃送,開滴滴了,大家不需要坐班坐工廠,不用像機器人一樣流水線作業(yè)了。
時間更自由,收入還比之前更高,這才出現(xiàn)了所謂的用工荒呢,老板老板相互競爭,勞動者的待遇才能不斷的提升,這個才是正確的因果啊。認(rèn)知若是偏航,人生則注定苦海。
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