之前就聽到很多次某某大廠老板PUA下屬的傳聞，PUA的方式無非是呵斥他沒有能力，把他和其他同事比較，質(zhì)問他為什么不能有更好的表現(xiàn)等等。

如果你本身是一個(gè)對(duì)自我價(jià)值有清晰認(rèn)識(shí)的人，那可能這種反饋并不會(huì)PUA到你，但如果你剛?cè)肼殘?chǎng)，尚處在自我價(jià)值的建設(shè)時(shí)期，這種PUA可能就會(huì)讓你質(zhì)疑自己的價(jià)值，甚至開始懷疑人生。

有一天老板會(huì)說，對(duì)不起我覺得你的表現(xiàn)沒有達(dá)到我們的期望，所以不準(zhǔn)備再讓你做原來的工作了，我們?yōu)槟銣?zhǔn)備了一份簡(jiǎn)單得多的崗位(簡(jiǎn)單到近乎侮辱)，你不介意的話可以去嘗試一下。

你心灰意冷覺得沒有希望了，然后第二天就主動(dòng)提出了辭職。

前陣子在看日劇《短劇開始啦》，里面有村架純飾演的里穗子就遇到了這樣的遭遇。

在職場(chǎng)上受到打擊以后，整個(gè)人自閉了，把自己關(guān)在了家里，整日整夜地不出門。

后來妹妹找到她，搬過來和她一起生活，照料她，才終于讓她有動(dòng)力重新出門，重新開始打一份工，在生活中找到樂趣，才逐漸恢復(fù)自己的生命力。

聽起來好像有點(diǎn)drama，不就是一份工嘛，為什么要這樣和自己過不去呢?會(huì)這樣想的人多半是對(duì)于自己的能力非常自信吧。

而確實(shí)很多人是需要來自他人的肯定的，特別是上級(jí)的評(píng)價(jià)。被上級(jí)完全否定了在工作中的價(jià)值，對(duì)于他們來說就像生活中一根特別重要的支柱被抽走了。

而要從低谷里走出來，其實(shí)也沒有那么容易。之前有位同事，北大畢業(yè)的，人很聰明，大概幾年前在職場(chǎng)遇到了很糟糕的老板，于是離職了去做了一個(gè)創(chuàng)業(yè)，沒有成功。

失敗了以后就一直在家，偶爾會(huì)接一些類似幫企業(yè)做MBTI培訓(xùn)之類的活賺一點(diǎn)錢，但除此以外好像也沒有了。不知道未來會(huì)不會(huì)再創(chuàng)業(yè)，但返回職場(chǎng)對(duì)于她來說應(yīng)該是不可能了。

一個(gè)人會(huì)離開職場(chǎng)總是有原因的，而那個(gè)原因會(huì)成為他重返職場(chǎng)的一大心理障礙。如果在家自由職業(yè)也能賺到一些錢維持自己的生活，很多人可能就會(huì)傾向于回避這個(gè)返回職場(chǎng)的時(shí)間。

然后一眨眼，一年兩年很多年就過去了。

自由職業(yè)當(dāng)然也是人生的一種選擇，但如果是因?yàn)樵獾搅寺殘?chǎng)PUA而被迫開始自由職業(yè)的話，總覺得蠻惋惜的呢。

因?yàn)樵谀且豢棠闶艿降脑u(píng)價(jià)并不是公允客觀的，在一個(gè)新公司新環(huán)境里，你很可能可以大放異彩，只是在那一刻沒有人來到你面前，堅(jiān)定地告訴你這個(gè)事實(shí)，鼓勵(lì)你繼續(xù)嘗試下去。

而下一次，你可以自己成為告訴自己這點(diǎn)的那個(gè)人。

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