對于創(chuàng)業(yè)者來說，一開始大多都是從無到有，慢慢地有了自己的一片小陣地。非常的不易，所以也會很自然的形成一種節(jié)約思維。就是能自己干就自己干，實(shí)在不行再雇幾個人。99%的小微企業(yè)人手其實(shí)都不足，甚至嚴(yán)重不足。老板在里面頂兩三個人做事很常見。
這種情況下，怎么可能保持激情和的精力?
實(shí)際上，創(chuàng)業(yè)這個事，得先有人，才能賺到錢。員工多出幾個來，就意味著你的利潤有提高的空間，而事情已經(jīng)忙不過來了，就意味著根本不可能再賺到更多的錢。
更極端的說，人其實(shí)不會多的，韓信點(diǎn)兵多多益善。全國十四億人都跟我混才好，有多少人，我們就能把生意做多大，而不是因?yàn)槲业纳庑?，所以用不著，也養(yǎng)不起這么多人。
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