在職場(chǎng)中難免會(huì)有很多復(fù)雜的關(guān)系和問題，想成為一個(gè)成熟又有相當(dāng)閱歷的職場(chǎng)人，必須要懂得一些職場(chǎng)的規(guī)則，下面給大家分享一些職場(chǎng)干貨，希望你也能從中吸取到寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

1、領(lǐng)導(dǎo)喜歡把雜亂麻煩的事交給工作勤懇、靠譜的人，因?yàn)榉判?而升職加薪，大概率會(huì)優(yōu)先考慮那些關(guān)系好、還會(huì)說好話的人。

2、槍打出頭鳥。職場(chǎng)里最排擠喜歡彰顯優(yōu)越的人，越顯擺自己有多大能耐，越容易遭人記恨，你要知道，沒人關(guān)心你過得好不好，只會(huì)有人關(guān)心誰過得比他好。

3、剛進(jìn)一個(gè)公司，如果立馬有人拉幫結(jié)派的拉攏你，要謹(jǐn)慎站隊(duì)。說明這公司里的人勾心斗角，關(guān)系復(fù)雜，你無論站在誰的立場(chǎng)，都會(huì)得罪對(duì)立的一方。

4、你所做的工作，最好讓領(lǐng)導(dǎo)知道。不要讓他以為你什么都沒干，主動(dòng)匯報(bào)不是為了邀功，而是讓他們知道你一直在付出，有掌控感才會(huì)關(guān)注你的存在。

5、“最好”和“自愿”都是需要的意思?！白詈媒裉焱瓿伞本褪恰靶枰裉焱瓿伞?，“自愿加班”就是“需要加班”。學(xué)會(huì)讀懂職場(chǎng)潛臺(tái)詞的人，能夠少踩一些坑。

6、學(xué)會(huì)點(diǎn)贊認(rèn)可。沒人不喜歡聽好話，多給別人點(diǎn)贊夸獎(jiǎng)，有好處的時(shí)候，別人才會(huì)注意到你，使職場(chǎng)生涯更順利。就像平時(shí)看到好文章，喜歡就雙擊給作者點(diǎn)個(gè)贊，我也會(huì)非常開心和感激，寫出更好的作品回饋給大家。

7、領(lǐng)導(dǎo)前面夸你的話，聽聽就好，最重要的是轉(zhuǎn)折后的話。比如“也許這樣能更好”、“但是還有點(diǎn)點(diǎn)不足”、“就是這里不夠嚴(yán)謹(jǐn)”......后面才是他想表達(dá)的。

8、不說狠話，不做絕事。在職場(chǎng)里，給自己或別人留臺(tái)階，永遠(yuǎn)不會(huì)出錯(cuò)，做事說話空出余地，萬一真出意外，也有回旋下臺(tái)的機(jī)會(huì)。

9、職場(chǎng)的本質(zhì)是利益互換。有事請(qǐng)同事幫忙，如果不是特別熟，一般沒有誰會(huì)心甘情愿的幫你，但發(fā)個(gè)合適的紅包，或請(qǐng)吃一頓飯，事情不僅很快就能解決，人情債也順便還了。

10、想在職場(chǎng)混得好，要懂得上下權(quán)衡。對(duì)上要見機(jī)行事，對(duì)下要獎(jiǎng)懲分明，有好處多走動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)，有好事多關(guān)照下屬，維持好這兩者的關(guān)系，才有更大的機(jī)會(huì)獲得晉升。

11、“會(huì)哭的孩子”有奶喝。不主動(dòng)提升職加薪，那晉升機(jī)會(huì)與你無緣。相反，那些會(huì)邀功、會(huì)溝通的人，上升得更快。

12、職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，不看過程，只看結(jié)果。老板不會(huì)看你加了多少天班，只會(huì)看你的業(yè)績(jī)好不好。如果你想升職加薪，最好直接帶上你的功勞。

13、工作多年才明白，讀書，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到過去，一定會(huì)下定決心好好努力，拼命讀，往死里讀。

14、同事之間沒有朋友，參雜利益的感情不可靠。大家都是為了賺錢，在感情和利益面前，會(huì)優(yōu)先考慮自己的前途。畢竟，工作本是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，談錢很難做朋友。

15、甩鍋現(xiàn)象隨處可見。他們首選平時(shí)善良聽話的老實(shí)人，因?yàn)槔蠈?shí)人脾氣好、不計(jì)較;其次就是離職的，想追責(zé)都追不到。反正，無論甩給哪種人，都怪不到他們頭上。

16、辦公室里沒有秘密。很多流言蜚語就是從小圈子里開始的，你再信任的人也有可能說漏嘴，一傳十，十傳百，遲早有一天會(huì)傳到當(dāng)事人耳朵里。

17、職場(chǎng)里，麻煩事總是落在新人和老實(shí)人身上。拿外賣、跑腿、打印可能都是你做的，想要避開這些麻煩，最好還是果斷拒絕，降低他們的期待;一開始表明了態(tài)度，以后就沒人再敢欺負(fù)你。

18、再不喜歡的工作，也不要在同事面前吐槽。你永遠(yuǎn)不知道關(guān)系很好的同事，哪一天會(huì)以此除掉你這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，工作不開心，要不果斷辭職，要不就乖乖干下去。

19、不要小看位子高年紀(jì)大的人，他能坐上這個(gè)位置，不是有過人的能力，就是有強(qiáng)大的背景。不要去冒犯這樣他，以免惹來麻煩。

20、看到這里眼睛累了，可以雙擊一下，一邊看，一邊活動(dòng)下手指。

21、工作中少用反問句，能讓你少些麻煩。“這都做不好?”、“你到底懂不懂?”、“我就這樣怎么了?”......這些話聽著就難受，說多了別人會(huì)記恨在心，影響關(guān)系。

22、不當(dāng)講的話就不要講，不能做的事不要做。無關(guān)你的職位大小，只要犯一次重大的錯(cuò)誤或決策，都有可能輕易葬送你的職場(chǎng)生涯，就像那些因主持節(jié)目說錯(cuò)話而永久退出舞臺(tái)的人。

23、文字能解決的事情，最好不要發(fā)語音。沒有人喜歡聽你那帶有方言的土味普通話，也沒人愿意浪費(fèi)時(shí)間，一遍一遍的放在耳邊聽。特別是和領(lǐng)導(dǎo)同事對(duì)接工作，看到連續(xù)幾條超長(zhǎng)的語音想打人。

24、臨時(shí)邀請(qǐng)你的活動(dòng)，不要參加。真正特意邀請(qǐng)你的人，會(huì)提前兩天跟你約好時(shí)間，臨時(shí)碰巧的邀約都是客套。

25、剛進(jìn)新公司，學(xué)會(huì)降低領(lǐng)導(dǎo)的期望。一開始就全力以赴，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下時(shí)，他就會(huì)對(duì)你失望。所以，不如先展現(xiàn)80%，剩下再一點(diǎn)一點(diǎn)地進(jìn)步。

26、跟領(lǐng)導(dǎo)敬酒時(shí)，酒杯要盡量放低，這是酒場(chǎng)禮儀。

27、別當(dāng)職場(chǎng)老好人。不是自己的工作堅(jiān)決不幫，除非真的是舉手之勞，不然眼睜睜看著對(duì)方去邀功，自己卻累的要死要活。特別是有些人不知道，你對(duì)他好，不是因?yàn)樗撕茫悄愫芎谩?/p>

28、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒。如果第一次你喝了沒有過敏或爛醉，那么下次聚會(huì)一樣會(huì)拉著你喝，還是拒絕不了的那種。

29、對(duì)新人來說，干好活是最重要的;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來說，關(guān)系、業(yè)務(wù)和資源是最重要的;對(duì)老板來說，公司利益和穩(wěn)定是最重要的。你在每一層都抓住核心關(guān)鍵的要點(diǎn)，才能步步高升。

30、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜。如果時(shí)間長(zhǎng)了被發(fā)現(xiàn)，你會(huì)得不償失，失去之前積累的一切。黛西就聽過朋友公司里發(fā)生的事，有人利用職權(quán)，倒賣庫存產(chǎn)品，私進(jìn)腰包，結(jié)果被發(fā)現(xiàn)后，面臨巨額罰款和罪行的懲罰，前途盡毀。

31、想要干的久，不能光靠潛規(guī)則。工作最終要憑本事吃飯，沒有一個(gè)扎實(shí)專業(yè)的技能，遲早會(huì)被社會(huì)淘汰，再好的關(guān)系也保不住你。

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