福耀：嚴(yán)禁工人打麻將

恒大：老板電話三聲之內(nèi)必須接

阿里：全體員工每年做三小時(shí)公益

貴州茅臺(tái)：?jiǎn)T工都要800米/1000米跑步測(cè)試

以上是國(guó)內(nèi)四大企業(yè)比較奇葩的規(guī)矩，俗話說(shuō)得好，無(wú)規(guī)矩不成方圓，一個(gè)大企業(yè)沒(méi)有嚴(yán)格的規(guī)矩怎么能做大做強(qiáng)?可能有人看到以上四個(gè)條例難以理解，根本不知道這些規(guī)矩的出發(fā)點(diǎn)是什么，我只想說(shuō)，存在即合理。不然這些企業(yè)也不可能有現(xiàn)在的成就!

福耀，其實(shí)客觀來(lái)講，福耀對(duì)員工的要求并不高，只要身體健康肯吃苦等等基本都能成功入職。但就是有一個(gè)特別條例，不準(zhǔn)打麻將，嚴(yán)格到什么程度呢?就是無(wú)論任何時(shí)候，上班時(shí)間還是休息時(shí)間，只要看到有打麻將的，一律開除。可能從曹德旺的角度來(lái)看，與其浪費(fèi)時(shí)間在這里消遣，還不如好好利用時(shí)間提升自己的能力!

雖然是現(xiàn)在的恒大早已不再是當(dāng)年勇，但是確實(shí)是曾經(jīng)輝煌過(guò)，恒大是一家非常講究效率的公司，有這規(guī)定也是為了提高員工工作的效率與積極性。

阿里立的這個(gè)規(guī)矩大家還是非常能夠接受的，阿里的公益事業(yè)也是其全年工作的一個(gè)重點(diǎn)，自然要全員參與才好。將公益這個(gè)概念深入人心，而且每年三個(gè)小時(shí)的公益任務(wù)也不算很重，而且完成公益任務(wù)的形式也不限制，就像一個(gè)叫周惟的程序員，因?yàn)橄矚g戶外跑，在山上跑步的時(shí)候發(fā)現(xiàn)很多別人亂扔的垃圾，于是就每次撿一些下來(lái)，這也算是一種完成任務(wù)的方式，公益跟愛(ài)好相結(jié)合，這方式還得到了八百多同事的學(xué)習(xí)，跟著他一起上山撿垃圾了。你覺(jué)得阿里這個(gè)公益任務(wù)怎么樣呢?

貴州茅臺(tái)可以是是帶動(dòng)了貴州的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，規(guī)模龐大，對(duì)員工的身體素質(zhì)還是有硬性要求的，員工入職前必須完成800米/1000米跑步測(cè)試，畢竟上班也比較辛苦，能夠跑完的人肯定吃得消，這項(xiàng)規(guī)定是有積極正面的影響。