工作八年的我比較具有代表性,說下我的現狀和一些經歷吧。
2014年畢業(yè)去了深圳,畢業(yè)第一年月發(fā)6千(稅前),加班較多,但是整體可控,偶爾也通宵。
2015年7月份的時候月發(fā)漲到了7500(稅前),年底按照12萬的綜合年薪發(fā)放的。
2016-2017年工資沒有漲,年底發(fā)放多了2-3萬吧,也就大概15萬的年薪。
2018年回到了重慶,薪資開始大幅提升,月發(fā)到了13000(稅前,年薪差不多30左右,之后一直在這個左右徘徊,當然強度也特別大,每天加班到2點左右,還經常通宵,一個月能休1-2天就很不錯了。
然而2021年突然特別慘,工作強度并沒有下降,卻沒有年終獎,只有月發(fā)15000(稅前)。公司也開始大規(guī)模裁員。
等到今年也就是2022年的時候,公司不僅裁員,也開始降薪了,第一次降了3千,之后又降了2千。接下來可能還會降,甚至分公司有被關閉的風險。
這就是殘酷的現狀,這個時候個人能力已經沒有多大的意義了,不知道未來會不會好起來,但領導們都已經躺平了。。。。。。
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