工作八年的我比較具有代表性，說下我的現狀和一些經歷吧。

2014年畢業(yè)去了深圳，畢業(yè)第一年月發(fā)6千(稅前)，加班較多，但是整體可控，偶爾也通宵。

2015年7月份的時候月發(fā)漲到了7500(稅前)，年底按照12萬的綜合年薪發(fā)放的。

2016-2017年工資沒有漲，年底發(fā)放多了2-3萬吧，也就大概15萬的年薪。

2018年回到了重慶，薪資開始大幅提升，月發(fā)到了13000(稅前，年薪差不多30左右，之后一直在這個左右徘徊，當然強度也特別大，每天加班到2點左右，還經常通宵，一個月能休1-2天就很不錯了。

然而2021年突然特別慘，工作強度并沒有下降，卻沒有年終獎，只有月發(fā)15000(稅前)。公司也開始大規(guī)模裁員。

等到今年也就是2022年的時候，公司不僅裁員，也開始降薪了，第一次降了3千，之后又降了2千。接下來可能還會降，甚至分公司有被關閉的風險。

這就是殘酷的現狀，這個時候個人能力已經沒有多大的意義了，不知道未來會不會好起來，但領導們都已經躺平了。。。。。。

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