恒大：許家印來(lái)電話響3下沒(méi)接，罰2萬(wàn)

福耀：禁止員工打麻將，不論上下班

茅臺(tái)：入職前完成800米跑步測(cè)試

華為：技術(shù)人員出差坐頭等艙

知名企業(yè)都有比較獨(dú)特的企業(yè)文化，比如恒大一向以嚴(yán)格著稱，老板來(lái)電話三秒鐘沒(méi)有接聽高管就要罰2萬(wàn)。以致于有高管在洗澡的時(shí)間還讓家人拿著手機(jī)守在浴室門口，不得不說(shuō)是非常嚴(yán)苛不近人情的規(guī)定。

但是從老板的角度看，他親自打來(lái)電話必然是有很緊急的大事兒，延遲可能意味著錯(cuò)失一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。

相比起來(lái)，華為規(guī)定技術(shù)人員出差坐頭等艙就人性化很多了。任正非一直以重視研發(fā)聞名，技術(shù)崗位不僅待遇好而且受尊敬，老板本人出差都經(jīng)常坐經(jīng)濟(jì)艙還一個(gè)人打出租車。

在這個(gè)小的細(xì)節(jié)上可以看出企業(yè)對(duì)人才的尊重，所以華為能夠多年靠技術(shù)走在世界前列。

福耀的規(guī)定可謂是不近人情，員工下班后玩一下“國(guó)粹”作為放松娛樂(lè)，對(duì)工作其實(shí)沒(méi)有太大影響，反而還能激發(fā)創(chuàng)造力和提高工作效率。

但是曹德旺是一位比較有情懷的企業(yè)家，可能對(duì)于麻將這一類娛樂(lè)活動(dòng)不太認(rèn)可，覺(jué)得會(huì)讓員工“玩物喪志”失去進(jìn)取心。你還知道有哪些奇葩規(guī)定呢?

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