恒大：許家印來電話響3下沒接，罰2萬

福耀：禁止員工打麻將，不論上下班

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華為：技術人員出差坐頭等艙

知名企業(yè)都有比較獨特的企業(yè)文化，比如恒大一向以嚴格著稱，老板來電話三秒鐘沒有接聽高管就要罰2萬。以致于有高管在洗澡的時間還讓家人拿著手機守在浴室門口，不得不說是非常嚴苛不近人情的規(guī)定。

但是從老板的角度看，他親自打來電話必然是有很緊急的大事兒，延遲可能意味著錯失一個很好的機會。

相比起來，華為規(guī)定技術人員出差坐頭等艙就人性化很多了。任正非一直以重視研發(fā)聞名，技術崗位不僅待遇好而且受尊敬，老板本人出差都經(jīng)常坐經(jīng)濟艙還一個人打出租車。

在這個小的細節(jié)上可以看出企業(yè)對人才的尊重，所以華為能夠多年靠技術走在世界前列。

福耀的規(guī)定可謂是不近人情，員工下班后玩一下“國粹”作為放松娛樂，對工作其實沒有太大影響，反而還能激發(fā)創(chuàng)造力和提高工作效率。

但是曹德旺是一位比較有情懷的企業(yè)家，可能對于麻將這一類娛樂活動不太認可，覺得會讓員工“玩物喪志”失去進取心。你還知道有哪些奇葩規(guī)定呢?

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