那中小企業(yè)主為什么會淪為社會底層呢？因為中小企業(yè)主其實像一個切蛋糕的過程，最后一個拿蛋糕的人，那么第1個拿到的是國家呀，不管你賺不賺錢稅是要錢拿走的，第2個員工了，那么你員工給你上班，你不管你賺不賺錢，員工的工資總是要開的，那么第3個拿蛋糕的誰呢？當(dāng)然是房東了，你賺不賺錢你就不盈利，人家不管你你租房主要付房費的那么第4塊那剩沒剩下蛋糕就不一定了，那才是中小企業(yè)主的，所以中小企業(yè)主已經(jīng)淪為一個弱勢群體，那么在中國一個教授叫張五常，那么他說呀，他說中國退休勞動法呀，喝的有點早，保護(hù)勞動者權(quán)利有點過度，那一旦勞動糾紛呢，表面上是員工實施群體，其實上企業(yè)才是真正的弱勢群體，一個員工啊，不喜歡任何工作，拍PK就走，啊，不管勞動合同那你要去打官司，我告訴你，那么這個官司就很難索賠，而員工一旦被開除的話，我告訴你，那么公司肯定要賠償，所以勞動法對員工保護(hù)波動啊，很多企業(yè)主啊，就不敢大量用工，也不敢隨便的淘汰員工，這就導(dǎo)致啥呀，導(dǎo)致整個社會的用工層面收展，本來可以雇三個人就雇兩個人，還有這個社保啊，占工資1/3，這個社保加上之后整個勞動的成本就迅速上空了，跟東南亞比啊，就沒有什么優(yōu)勢了。這塊啊我們屬于未富先老啊，就讓企業(yè)很容易老化，所以中央企業(yè)組實際上人數(shù)是選舉他要跟政府博弈，跟員工博弈，跟房東博弈，成為最后一個分蛋糕的人，特別是經(jīng)濟(jì)大環(huán)境，不緊的情況下全行業(yè)都不掙錢，特別是疫情的特殊情況下，那更難了，很多中小企業(yè)主啊得不到補貼，因為去年租國有房的人就可以減免幾個月，而租的是個人房，那根本得不到補貼，那么政府提出的要讓員工放假，但不能開除，員工也不能不給人工薩克斯，很多企業(yè)主啊，承擔(dān)了社會責(zé)任，而他們又不被社會認(rèn)可，又變成了所謂的丑陋的資本家，很多中小學(xué)者有苦難訴啊。那么這段時間政府一直說改善營商環(huán)境，讓民營企業(yè)家成為自己人，那光說自己人是沒有用的，那怎么能讓創(chuàng)業(yè)者能夠安心的去創(chuàng)業(yè)呢？能夠容忍他們的失敗呢，特別像企業(yè)家最容易成為老賴，一個官司輸?shù)袅藳]有能力去兌現(xiàn)這個賠償，那么馬上就成老賴了，一旦老賴就很難翻身了，那就像美國社會有很多流浪漢，他們瞅著是身強力壯，但為什么不去找工作呢？因為他們找不到工作，他們不能找工作，因為他們信用破產(chǎn)了，而在中國未來流浪漢很可能就是中小企業(yè)，他們一旦新破產(chǎn)找工作沒人要，創(chuàng)業(yè)又找不到錢，那么各位也就變得很慘了，我覺得在中國未來要創(chuàng)業(yè)的話，一定要容忍失敗，劉歡那首歌從頭帶來里面唱的，4歲之后仍然有憤怒的意志，有創(chuàng)業(yè)的精神，希望整個社會能夠給中小企業(yè)的一個從頭再來的機會，那么我在過去13年呢只做了一件事情，幫助中小企業(yè)如何做強做大來關(guān)注我，為你的創(chuàng)業(yè)盈利導(dǎo)航。