機會來臨，意味著競爭也隨之而來。在這個英雄輩出、高手林立的年代，坐等offer上門幾乎是不可能的任務(wù)，只有主動出擊才有出路，但也不代表你動動鼠標就會好運當(dāng)頭，想要找到好工作，你需做到：投其所好，做最合適的簡歷。

　　很多求職者都會問：“為什么我的簡歷沒人看？”其實，沒有最好的RESUME，只有最合適的簡歷。

　　縱有萬千崗位，但你所適合的就只有幾個，即你的簡歷必須和你所求的崗位相匹配。比如，銷售看重的是個人經(jīng)驗和業(yè)績；技術(shù)工程師則注重的是技能和成果。在招聘市場上，求職者只能因循而就，去投職位之所好。所以，做一份最合適的簡歷，想必能有所獲。

　　此外，好工作人人想得，一份工作有幾十人甚至幾百人在競爭，這個時候考驗的或許并不是簡歷本身的好壞，而是看個人重不重視，用不用心，是撒大網(wǎng)，還是精工細作。說到底，在如今供需失衡的職場，針對每一份工作寫一份適合的簡歷也不算是太過分，因為只有如此，你的簡歷才有針對性，另外也可以顯出個人應(yīng)聘該職位的誠意。此外，再用些輔助性的方法比如打電話，寄信等說不定會有意外的收獲喲。