根據(jù)我這幾年的工作經(jīng)驗，總結出如下幾點如何提高簡歷命中率：

　　1、簡歷所列出的行業(yè)要與投遞公司主營產(chǎn)品相吻合，切勿亂投，要突出重點。

　　2、簡歷內容簡潔明了，尤其是在工作經(jīng)歷和項目經(jīng)驗，要如實按自己日常工作的正確方法來寫，層次邏輯要分明，要能從中一眼看出從事的是什么崗位、做什么事、為什么要這么多，以及這么做有什么后果等。

　　3、針對投遞崗位進行簡歷修改。但凡HR篩選簡歷均首先看工作經(jīng)歷，看你是做什么的，是否符合招聘要求，只要你工作經(jīng)歷對口，基本是有面試機會的。

　　4、工作經(jīng)歷中，盡量把自己和團隊完全融入進去，既不失團隊協(xié)作能力又能體現(xiàn)個人優(yōu)秀能力，此乃吸引HR最大的亮點。