新研究表明，老板看簡歷的平均時(shí)間僅為3分鐘，而其中五分之一在查看簡歷1分鐘內(nèi)對(duì)求職者做出選擇。

　　通過對(duì)英國新人文學(xué)院2000名學(xué)生的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，盡管近四分之一的面試者聲稱自己擁有優(yōu)秀的書面溝通能力，但是其中很多人在簡歷中犯了陳詞濫調(diào)的禁忌。

　　這座大學(xué)水平的學(xué)院由哲學(xué)家AC·格雷寧教授建立。該學(xué)院的研究發(fā)現(xiàn)，將近50萬名畢業(yè)生這個(gè)月將涌向就業(yè)市場，其中幾千名學(xué)生在簡歷中犯一些愚蠢的錯(cuò)誤，而這也縮小了他們求職成功的可能。

　　不出所料，這些英文簡歷上最嚴(yán)重的失誤就是打字錯(cuò)誤或語法錯(cuò)誤，尤其是錯(cuò)誤地使用there、their和they’re以及錯(cuò)用your和you’re。

　　第二個(gè)常犯的錯(cuò)誤是語氣隨便，例如在郵件交流中使用“你們這幫家伙”或者在郵件結(jié)尾向未來的雇主寫道“祝健康”(cheers)，以及在簡歷中讓雇主覺得你很散漫。

　　排在第三位的錯(cuò)誤是使用術(shù)語與陳詞濫調(diào)，例如“跳出思維定式”以及將完美主義列為自己的缺點(diǎn)。

　　簡歷上最令人討厭的10項(xiàng)：

　　1、拼寫與語法錯(cuò)誤

　　2、過度隨便的口氣

　　3、使用行話或陳腔濫調(diào)

　　4、簡歷長度超過兩頁

　　5、俗麗的邊界與背景

　　6、用第三人稱寫作

　　7、包含剪貼畫或表情符號(hào)

　　8、使用令人尷尬的引語

　　9、郵件地址不專業(yè)

　　10、字體非常規(guī)

　　在陳腔濫調(diào)方面，近一半的人在簡歷中會(huì)將自己表述為“善于獨(dú)立工作”，三分之一說自己“有團(tuán)隊(duì)精神”。

　　該研究指出簡歷中最多被濫用的短語，這些短語很可能讓雇主對(duì)求職者感到反感：

　　1、能獨(dú)立工作

　　2、工作努力

　　3、在壓力下可以很好地工作

　　4、善于溝通

　　5、富有激情

　　6、具有團(tuán)隊(duì)精神

　　7、善于聆聽

　　8、出色的書面溝通能力

　　9、積極主動(dòng)

　　10、善于解決問題

　　研究表明，十分之一的求職者自稱在以往的工作和以前的公司富有創(chuàng)造力，5%的人在先前的職位與推薦人上撒謊。

　　女性更愛在愛好與興趣上撒謊，這樣做的女性數(shù)量是男性的近兩倍。

　　這些簡歷上的失誤或許可以解釋，為什么三分之一的人申請(qǐng)了五個(gè)職位卻一個(gè)回復(fù)的也沒有，為什么十分之一的人申請(qǐng)超50個(gè)工作，依然音信全無。