投遞簡(jiǎn)歷的方式主要有：現(xiàn)場(chǎng)投遞、網(wǎng)上投遞、郵寄投遞、內(nèi)部推薦。以下說(shuō)一下自己的體會(huì)。

　?。?）現(xiàn)場(chǎng)投遞

　　這應(yīng)該是最有效的投遞方式之一，尤其是到本校辦的宣講會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)投遞更加有效，我想大家深有體會(huì)。總之，能現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷就現(xiàn)場(chǎng)投遞。

　?。?）郵寄簡(jiǎn)歷

　　這也是一個(gè)很有效的投遞方式。同樣情況下比網(wǎng)上投遞的成功率要高，但低于現(xiàn)場(chǎng)投遞。原因很簡(jiǎn)單，現(xiàn)場(chǎng)投遞畢竟可以跟考官面對(duì)面交流，容易給對(duì)方留下深刻印　象，郵寄簡(jiǎn)歷顯然無(wú)法達(dá)到此效果。網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷由于多數(shù)有各種過(guò)濾系統(tǒng)，導(dǎo)致你的簡(jiǎn)歷可能因?yàn)楦鞣N原因很難被HR看到。而郵寄簡(jiǎn)歷則不同，一般而言，HR　收到你郵寄的快遞都會(huì)打開(kāi)看一眼，然后歸檔，這就保證了你的簡(jiǎn)歷能夠安全送達(dá)。所以，如果有郵寄簡(jiǎn)歷和網(wǎng)上投遞兩種方式可供選擇的話，建議通過(guò)郵寄投遞。

　?。?）E-mail投遞

　　這應(yīng)該是一種主要的投遞方式，就是給對(duì)方發(fā)E-mail。

　　通過(guò)E-mail投遞簡(jiǎn)歷時(shí)需要注意以下幾點(diǎn)：

　　1）目標(biāo)公司的郵件系統(tǒng)可能會(huì)過(guò)濾某些郵箱；

　　2）目標(biāo)公司的郵件系統(tǒng)可能有最大郵件限制；

　　3）收信人的郵箱可能一天會(huì)收到成百上千的郵件；

　　4）收信人由于擔(dān)心病毒可能不會(huì)打開(kāi)附件。

　　由于以上問(wèn)題的存在，如果你不注意，你的簡(jiǎn)歷將很難被HR有效看到。

　　所以，通過(guò)E-mail投遞簡(jiǎn)歷，需要做好以下幾方面工作：

　　1）郵箱選擇

　　為了防止郵件被目標(biāo)公司的郵件系統(tǒng)過(guò)濾掉，建議選擇gmail、163等常用郵箱投遞。

　　2）附件大小

　　附件不要太大，以免被郵件系統(tǒng)過(guò)濾掉。有些單位可能要求附上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、成績(jī)單等掃描件，這種情況下，要用圖像處理工具把文件改小?？傊郊笮∽詈貌灰^(guò)2M。

　　3）郵件標(biāo)題

　　郵件標(biāo)題非常重要，它直接決定HR會(huì)不會(huì)打開(kāi)你的郵件。很多同學(xué)不重視郵件標(biāo)題，只是用“××簡(jiǎn)歷”或者“應(yīng)聘××崗位”這類簡(jiǎn)單的標(biāo)題，結(jié)果簡(jiǎn)歷投出去很　多都石沉大海。其實(shí)，多數(shù)情況是郵件標(biāo)題出了問(wèn)題。試想，假設(shè)你是HR，每天要處理上千封郵件，有求職的，有離職的，有查工資的，有辦檔案的，還有各種廣　告，你會(huì)每封都看嗎？肯定不會(huì)。一般你會(huì)首先看標(biāo)題，緊急的優(yōu)先處理，剩下的你會(huì)挑一些標(biāo)題吸引你的看，一些沒(méi)有特點(diǎn)的，你可能就不會(huì)打開(kāi)看了。

　　所以，一定要在郵件標(biāo)題中包含盡可能多的信息，吸引HR打開(kāi)你的郵件。這里面所說(shuō)的信息包含兩類：第一類是表明你郵件目的的基本信息，包括你的身份（應(yīng)屆　生）、目的（求職）、應(yīng)聘的崗位、姓名；第二類是表明你競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息，如果你是北大的，標(biāo)題里就可以加上“北京大學(xué)”，如果你在目標(biāo)公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那實(shí)　習(xí)過(guò)半年，標(biāo)題里可以加上“××公司半年實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)”，如果你當(dāng)過(guò)學(xué)生會(huì)主席，標(biāo)題里可以加上“學(xué)生會(huì)主席”。

　　所以，一般的典型郵件標(biāo)題如下：

　　“應(yīng)聘××職位＿張三＿××大學(xué)＿××專業(yè)＿其他信息”

　　有些單位會(huì)要求郵件標(biāo)題按照類似的格式寫，那你就按要求寫；有些單位沒(méi)有特殊要求，那你就可以對(duì)郵件標(biāo)題再做一些創(chuàng)新，加入更多的信息，或采用更吸引人的標(biāo)題。

　　這里舉個(gè)例子：

　　有一個(gè)師妹，她應(yīng)聘銷售類職位，之前投了很多簡(jiǎn)歷都沒(méi)有回音，她非常沮喪。后來(lái)仔細(xì)分析了一下，覺(jué)得可能是郵件標(biāo)題出了問(wèn)題，于是后來(lái)發(fā)的郵件標(biāo)題都改成了“氣質(zhì)美女應(yīng)聘銷售代表，值得擁有”，結(jié)果一天就接到十幾個(gè)面試電話。后來(lái)她跟我說(shuō)到這件事，我分析了一下，主要原因就在于她的郵件標(biāo)題很成功，不考慮　HR性別等因素，銷售職位一般對(duì)外在形象和氣質(zhì)都有一定要求，所以大部分HR看到這個(gè)標(biāo)題都會(huì)打開(kāi)看一下，即使不是HR所預(yù)期的那種“氣質(zhì)美女”，也沒(méi)有問(wèn)題，因?yàn)樗憩F(xiàn)得很自信，而自信也是銷售人員所要具備的一個(gè)很重要的特質(zhì)。

　　4）郵件正文

　　如果HR能順利打開(kāi)你的郵件，證明你的投遞已經(jīng)成功了一半。但是，標(biāo)題能包含的信息量畢竟有限，你還要在正文中進(jìn)一步把你的優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)給HR，讓他/她對(duì)你的個(gè)人情況有更詳細(xì)的了解，這樣你的投遞目的才算真正達(dá)到了。

　　很多同學(xué)在郵件正文里，只是告訴HR簡(jiǎn)歷在附件里，沒(méi)有其他的內(nèi)容，這是不對(duì)的。因?yàn)榍懊嬲f(shuō)了，很多公司的內(nèi)網(wǎng)由于擔(dān)心有病毒，是不會(huì)輕易打開(kāi)附件的。這種情況下，你就錯(cuò)失了讓HR進(jìn)一步了解你的機(jī)會(huì)。所以，我的經(jīng)驗(yàn)是：盡管附件中有你的簡(jiǎn)歷，最好還是在正文中寫上你簡(jiǎn)歷中的主要內(nèi)容。

　　這方面我有過(guò)教訓(xùn)，供大家借鑒：前期E-mail投過(guò)的簡(jiǎn)歷無(wú)一回復(fù)，感覺(jué)很沮喪，后來(lái)仔細(xì)分析，覺(jué)得可能是信的內(nèi)容有問(wèn)題，因?yàn)槲易铋_(kāi)始的信都是這樣寫的：“您好，我是×××，想應(yīng)聘×××，我的簡(jiǎn)歷請(qǐng)見(jiàn)附件。”后來(lái)在信中加入了對(duì)個(gè)人主要優(yōu)勢(shì)的介紹，情況好轉(zhuǎn)了很多。

　　有些同學(xué)習(xí)慣于把簡(jiǎn)歷直接粘貼在正文里，這種做法未嘗不可，尤其是有一些單位會(huì)明確要求在正文中粘貼簡(jiǎn)歷，不要附帶任何附件。如果單位沒(méi)有明確要求，我一般的做法是，把簡(jiǎn)歷中的主要優(yōu)勢(shì)，以簡(jiǎn)短的文字高度概括性地寫在郵件正文中，這樣做的主要目的是了減少HR的閱讀量，讓他/她可以在短時(shí)間內(nèi)快速了解我的優(yōu)　勢(shì)。事實(shí)上，我一般看到內(nèi)容比較長(zhǎng)的郵件，第一印象往往是有點(diǎn)“怵”，很少有耐心讀完，尤其是當(dāng)我很忙的時(shí)候。所以我對(duì)郵件的正文內(nèi)容做了大幅度的精簡(jiǎn)?！膶?shí)際的投遞結(jié)果看，這樣的求職信效果還是不錯(cuò)的。

　　以下是我常用的求職信模板，僅供參考。如果你的求職信能按條目展示，更加清晰，效果應(yīng)該會(huì)更佳。

　　您好：我叫××，是天津大學(xué)××專業(yè)碩士，將于明年××月份畢業(yè)，想應(yīng)聘貴公司××一職，個(gè)人信息如下：××年考入天津大學(xué)計(jì)算機(jī)系，××年保送研究生，同年進(jìn)入××開(kāi)展項(xiàng)目研究至今。××年間，共參與開(kāi)發(fā)××個(gè)項(xiàng)目，其中××個(gè)橫向項(xiàng)目（采用××技術(shù)，××數(shù)據(jù)庫(kù)），××個(gè)縱向項(xiàng)目《××××》（采用××技術(shù)），并在項(xiàng)目中起到核心作用。曾在軟件公司實(shí)習(xí)半年（主要做××相關(guān)開(kāi)發(fā)），在××中心擔(dān)任一年計(jì)算機(jī)教師（主講××）。××年間所獲獎(jiǎng)包括：××××等。本科及研究生××年間一直擔(dān)任××，組織了××活動(dòng)。附件中是我的中英文簡(jiǎn)歷，有更詳細(xì)介紹。感謝您百忙之中關(guān)注我的應(yīng)聘，向您表示由衷的感謝！此致敬禮！

　　總之，郵件投遞的兩個(gè)重要環(huán)節(jié)（標(biāo)題和正文）都要狠下工夫，體現(xiàn)出你的優(yōu)勢(shì)。郵件標(biāo)題要有足夠的信息含量，郵件正文要包含簡(jiǎn)歷中的主要信息，更要簡(jiǎn)明扼要，條理清晰，能讓HR在最短的時(shí)間內(nèi)了解你。只有這樣，你才能從數(shù)以千計(jì)的郵件中脫穎而出，獲得筆試、面試的機(jī)會(huì)。