一份好的簡(jiǎn)歷可以讓你在面試時(shí)取得好的印象，但是一份制作好了的簡(jiǎn)歷如果沒(méi)有一個(gè)有效的投遞方式一樣會(huì)讓你的電子簡(jiǎn)歷石沉大海。其實(shí)除了學(xué)會(huì)如何打造一份電子簡(jiǎn)歷外還要學(xué)會(huì)電子簡(jiǎn)歷投遞技巧：

　　步驟/方法

　　電子郵件投遞

　　1.郵件標(biāo)題

　　越是要求不高的崗位，應(yīng)聘者越多，很多時(shí)候HR是挑著看簡(jiǎn)歷的，哪個(gè)標(biāo)題寫得好，他就決定先看哪個(gè)，所以標(biāo)題怎么寫至關(guān)重要！

　　要學(xué)會(huì)使用關(guān)鍵詞，讓別人第一眼就看到你的優(yōu)勢(shì)。最好的簡(jiǎn)歷標(biāo)題，如應(yīng)聘銷售崗位的“X年崗位經(jīng)驗(yàn)誠(chéng)心求職XXX部門XXX崗位姓名　139XXXXXX”；應(yīng)屆畢業(yè)生可以寫成“XX大學(xué)XX專業(yè)應(yīng)聘XX崗位姓名　139XXXXXX”；次一點(diǎn)的簡(jiǎn)歷標(biāo)題“應(yīng)聘XXX崗位”；最次的簡(jiǎn)歷標(biāo)題“求職”。你知道嗎，HR往往把應(yīng)聘同樣職位的簡(jiǎn)歷放在一個(gè)單獨(dú)收件箱，然后告訴助理通知這個(gè)收件箱里的人面試，如果只寫“求職”，沒(méi)有職位，很可能在通知面試的時(shí)候被漏掉。

　　2.附件or正文

　　由于HR的信箱里塞滿了各種來(lái)信，通常會(huì)設(shè)置垃圾郵件的自動(dòng)分類，其中，以附件形式發(fā)送的簡(jiǎn)歷往往會(huì)被誤當(dāng)成病毒或垃圾郵件。所以除非對(duì)方有明確要求，否則你一律以正文的形式發(fā)送簡(jiǎn)歷，想同時(shí)寄照片、已有作品等東西時(shí)也是一樣，把它粘貼到郵件正文里就行了。不要因?yàn)楹?jiǎn)歷模板很漂亮，就有些“舍不得”。粘貼過(guò)來(lái)后，如果圖片尺寸、表格大小出現(xiàn)比例失調(diào)的情況，你就調(diào)整一下。調(diào)整后如果不確定是否美觀，你可以先發(fā)到自己其他郵箱里，查收一下，看一下效果。把效果調(diào)到最佳后再發(fā)給招聘單位。

　　如果是對(duì)方要求以附件形式發(fā)送，郵件正文里也不要什么都不寫。一封簡(jiǎn)短、誠(chéng)懇的求職信能夠增加簡(jiǎn)歷被閱讀的幾率。沒(méi)有求職信也至少有幾句簡(jiǎn)短的問(wèn)候語(yǔ)，例如：“尊敬的人事部經(jīng)理：我很欣賞貴公司的XXXXXXX(企業(yè)文化)，我一直從事JAVA方面的項(xiàng)目，專注JAVA項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)，擁有1年中型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，很強(qiáng)的代碼規(guī)范能力……下面是我的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)查收！”這樣會(huì)讓你和別人不同。

　　簡(jiǎn)歷的結(jié)束語(yǔ)很重要，說(shuō)實(shí)話，不要說(shuō)應(yīng)屆生，很多工作1、2年的人，連發(fā)工作郵件的簽名怎么寫都不知道。建議可以寫“靜候佳音、祝您心情愉快。落款XXX，聯(lián)系方式，日期(要寫日期哦，HR看人看細(xì)節(jié)的)”。

　　信件投遞

　　對(duì)于特別中意的公司，可以采用信件投遞紙質(zhì)版的簡(jiǎn)歷。紙質(zhì)版的簡(jiǎn)歷最好用電腦打印稿，不要使用效果不佳的復(fù)印稿。打印要確保整潔，一般的噴墨打印機(jī)打印出來(lái)的文件遇上水后字跡就會(huì)變花而導(dǎo)致看不清，就是沒(méi)有水時(shí)間長(zhǎng)了字跡顏色也容易揮發(fā)變淡，激光的打印機(jī)就不會(huì)。應(yīng)聘一般職位，紙張選用A4的70-80g的普通打印紙為佳。應(yīng)聘廣告、設(shè)計(jì)類職位的個(gè)性化簡(jiǎn)歷，可以使用彩色打印，選用160g的專用噴墨紙或者剛古紙，如果更好些，還可以使用印刷用的250g銅版紙，效果比一般的紙質(zhì)輸出好并且與眾不同。

　　如果你的字寫非常漂亮，可以附上一封簡(jiǎn)短的手寫求職信。但注意信紙不要過(guò)于花哨，也不要使用其他公司、酒店的紙張，選擇質(zhì)地較好的沒(méi)有抬頭的信紙，應(yīng)屆畢業(yè)生用帶有自己學(xué)校名稱的信紙都是可以的。

　　讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面

　　你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè)！你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)沒(méi)有回應(yīng)！

　　所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開(kāi)郵箱都首先看到你的郵件？只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期，如2012年，因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2012年以后才會(huì)被排在后面！　

　　投遞后幾個(gè)要點(diǎn)要注意

　　一般來(lái)講，求職者投遞簡(jiǎn)歷后，企業(yè)會(huì)再給適合面試的求職者打電話約面試。所以求職者在遞交簡(jiǎn)歷后一定要保持電話暢通，而且要知道自己究竟給哪家企業(yè)投遞了簡(jiǎn)歷。

　　畢竟投簡(jiǎn)歷只是一個(gè)開(kāi)始，并不代表投過(guò)去這個(gè)位置就是你的了。如果投過(guò)去一段時(shí)間沒(méi)有得到回復(fù)，那也應(yīng)該記住自己給哪家公司投過(guò)簡(jiǎn)歷。

　　如果你十分中意某個(gè)企業(yè)或者崗位，但是在投遞簡(jiǎn)歷后一段時(shí)間內(nèi)都沒(méi)有接到面試電話，怎么辦？業(yè)內(nèi)人士不建議求職者給企業(yè)打電話，原因很簡(jiǎn)單：如果你的條件合適，企業(yè)就會(huì)給面試機(jī)會(huì)，否則你就不會(huì)接到面試通知。但是如果你真的十分想得到一個(gè)清楚的答復(fù)，那么建議在招聘的有效時(shí)間即將結(jié)束時(shí)打電話詢問(wèn)。