在寫作簡歷的時(shí)候，有些學(xué)生可能會(huì)覺得經(jīng)驗(yàn)不足或表現(xiàn)不夠優(yōu)秀，其實(shí)有一些小方法可以幫我們彌補(bǔ)。

　　1、Business-likeprofessional

　　在寫作簡歷時(shí)，要時(shí)刻記住你是在一個(gè)商業(yè)的環(huán)境中推銷自己。如果你是個(gè)初出校園的畢業(yè)生，就應(yīng)該通過簡歷讓HR感到你對未來職業(yè)生涯的充分準(zhǔn)備；而如果你是個(gè)在職場拼殺多年的應(yīng)聘者，就應(yīng)該通過簡歷傳達(dá)出你的職業(yè)精神和成熟干練。有針對性的內(nèi)容和規(guī)范專業(yè)的格式都是你的簡歷必須做到的。

　　在形式上，一份專業(yè)的簡歷應(yīng)當(dāng)符合以下九點(diǎn)：

　?。?）要疏密有致、主次分明

　?。?）控制在一頁的范圍內(nèi)

　?。?）各種級別的字體要選擇適當(dāng)

　?。?）不要使用框格

　?。?）不要出現(xiàn)Resume字樣

　?。?）不要以學(xué)校的Logo和名稱作為頁眉

　?。?）不要出現(xiàn)個(gè)人隱私資料如（性別、出生年月、出生地等）

　?。?）不要貼照片（公司要求除外）

　?。?）使用時(shí)間逆序

　　打印你的簡歷時(shí)應(yīng)該注意：

　?。?）要使用80g左右的白色或者奶白色紙張

　?。?）不要選擇彩色打印

　?。?）不要使用噴墨打印

　?。?）不要使用復(fù)印的簡歷

　　4、裁剪你的簡歷：PRI原則

　　全球知名的PDA生產(chǎn)商的經(jīng)營禪宗有一個(gè)著名的RIDDLE——“HowTo　Put　A　Mountain　Into　A　Teacup？”面對這個(gè)古怪的題目，其實(shí)首先應(yīng)給提出的就是——“Why　we　have　to　put　a　mountain　into　a　teacup?”而答案其實(shí)就是充滿中國參禪的感覺——“No　one　need　dirty　rocks.　And　only　dia-monds　need　to　be　left!”

　　這個(gè)著名的PALM禪宗故事恰好說明我們在寫作簡歷時(shí)的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)——PRI原則！

　　成功的簡歷無非說明了兩個(gè)問題：“Whyyou?”“Why　me?”　記住招聘經(jīng)理篩選候選人的標(biāo)準(zhǔn)：Position　Relevant　Information。對方需要你具備什么軟性素質(zhì)，你就可以給他提供什么，因?yàn)檐浶运刭|(zhì)是可以代替轉(zhuǎn)化的。

　　在剪裁你的簡歷中除了明確的按照職位要求來選擇相關(guān)的經(jīng)歷，另一方面還要注意的是要盡可能多地了解行業(yè)或者你應(yīng)聘職位中的潛規(guī)則，在你的簡歷中通過各種經(jīng)歷來暗合這些潛規(guī)則。

　　5、東邊日出西邊雨

　　在求職過程中，最讓人痛苦的還不是面試之后收到一封rejectionletter，而是根本連面試的機(jī)會(huì)都沒有，其原因往往是你的簡歷中存在一些硬傷，很快被挑剔的雇主識(shí)別，使你不再有機(jī)會(huì)說明你即使欠缺某些條件，也一樣能勝任工作。如何使招聘人員在看你的簡歷時(shí)留下深刻的印象？至少給你一次機(jī)會(huì)？你的潛意識(shí)可能會(huì)想“修飾”一下你過去的經(jīng)歷，但有許多其他的方法使你的簡歷更吸引人的同時(shí)依然保持真實(shí)性。

　　GPA低怎么辦？

　　——突出相關(guān)的、高分課程。突出工作、實(shí)習(xí)、社團(tuán)經(jīng)歷。

　　英語缺證怎么辦？

　　——借工作經(jīng)驗(yàn)讓HR推斷出你的相關(guān)能力。比如，你想說自己英語口語能力很強(qiáng)，如果在工作經(jīng)歷里面的某項(xiàng)中有一句話“工作語言為英語”，結(jié)論就很明白。

　　畢業(yè)學(xué)校不好怎么辦？

　　——你可以展示你參加過學(xué)校范圍外的學(xué)術(shù)活動(dòng)，或者參加過這樣那樣的培訓(xùn)計(jì)劃；如果你沒有足夠高的學(xué)歷，但是卻從事過通常意義上高學(xué)歷者負(fù)責(zé)的工作；如果工作經(jīng)驗(yàn)豐富，你的簡歷甚至可以根本不包括教育經(jīng)歷這一部分。

　　工作歷史中有空缺怎么辦？

　　——對于一些短期的空缺，例如幾個(gè)月的待業(yè)期，你無需給予說明。你可以在簡歷中跳過那些空缺的月份。

　　6、借力打力

　　地球人都知道：缺乏相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)則很難找工作，但通過根據(jù)我們中國太極的一著：借力打力，充分展示你的優(yōu)勢，說明你具備相關(guān)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者素質(zhì)，工作經(jīng)歷上的劣勢將被沖淡，聰明的雇主通過利弊權(quán)衡之后，很可能對你網(wǎng)開一面，使你得到獲取工作的機(jī)會(huì)。

　　工作經(jīng)驗(yàn)少怎么辦？

　　——突出實(shí)習(xí)。突出社團(tuán)。學(xué)習(xí)至上。勤能補(bǔ)拙。

　　跨專業(yè)求職應(yīng)該注意些什么問題？

　　——一般來說，科技類、IT類對于專業(yè)技能的要求很高，通常要求專業(yè)對口的人才。而外企會(huì)有較多的職位對專業(yè)的要求不是很高，很多行業(yè)都有漸漸放寬專業(yè)限制的趨勢。如四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，以前只招經(jīng)濟(jì)管理類人才，但現(xiàn)在法律、物理、數(shù)學(xué)系的畢業(yè)生都有。國企也出現(xiàn)了這樣的趨勢。那么，在跨專業(yè)的工作選擇中如何展示自己的實(shí)力，在競爭中尋得一席之地呢？

　　——突出外語能力。突出輔修專業(yè)。善于展示自己。