求職簡歷，按模式劃分，有兩種最普遍的格式——白底黑邊行列清晰的表格vs形式靈活色彩多樣的列表。這二者各有利弊，容小編幫你分析一下，看完后，再請(qǐng)根據(jù)自身實(shí)際情況做決定。
表格優(yōu)劣勢分析
優(yōu)勢：條理清楚，更直觀，易于評(píng)估；
劣勢：條框鮮明，稍顯死板。
適應(yīng)人群：應(yīng)聘技術(shù)人員、企事業(yè)單位、人事、行政、會(huì)計(jì)等嚴(yán)謹(jǐn)性、邏輯思維要求較強(qiáng)的崗位。
列表優(yōu)劣勢分析
優(yōu)勢：樣式多變，可根據(jù)自身喜好，變換形式及顏色，有助于創(chuàng)新。
劣勢：每個(gè)人的電腦版本不一樣，可能會(huì)造成打開后混亂。
適應(yīng)人群：應(yīng)聘美術(shù)、創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、策劃之類需要發(fā)散性思維和創(chuàng)意的崗位。
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