春節(jié)過(guò)后，迎來(lái)招聘求職旺季。如今，越來(lái)越多的求職者熱衷于通過(guò)招聘網(wǎng)站或企業(yè)電子郵箱來(lái)投遞簡(jiǎn)歷應(yīng)聘職位。如何在浩如煙海的簡(jiǎn)歷中脫穎而出，提高求職“命中率”？本市人力資源專業(yè)人士張夢(mèng)瑤介紹了一些技巧。

　　簡(jiǎn)歷突出優(yōu)勢(shì)

　　招聘人員閱讀簡(jiǎn)歷的時(shí)間有限，需在短時(shí)間內(nèi)快速了解應(yīng)聘者的優(yōu)勢(shì)和技能。因此，簡(jiǎn)歷中應(yīng)主要陳述自身優(yōu)勢(shì)及過(guò)往工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等，力求簡(jiǎn)潔精煉，與所應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的經(jīng)歷不要寫(xiě)。一些有特定需求的職位，個(gè)人信息要完善，如學(xué)歷、學(xué)校、專業(yè)、英語(yǔ)水平等。

　　有的求職者為吸引眼球，在簡(jiǎn)歷的形式上大做文章，如封面設(shè)計(jì)得花哨，內(nèi)容中加入視頻、音頻，個(gè)人照片過(guò)度修飾和美化等。過(guò)多無(wú)謂的修飾，反而容易減分。同時(shí)，求職者還要注意簡(jiǎn)歷的排版格式，字號(hào)、字體等最好參照公文模式，標(biāo)題要加粗，各專題之間層次清晰。這樣可體現(xiàn)自身專業(yè)性，贏得招聘單位好感。

　　實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)“被找”

　　在求職網(wǎng)站上注冊(cè)找工作的人，為提高“命中率”，要經(jīng)常對(duì)自己的簡(jiǎn)歷進(jìn)行“刷新”操作。在網(wǎng)站系統(tǒng)中，簡(jiǎn)歷按刷新時(shí)間進(jìn)行排序。招聘單位搜索應(yīng)聘者時(shí)，刷新后的簡(jiǎn)歷往往排在靠前位置，被閱覽的幾率會(huì)高一些。

　　使用求職網(wǎng)站的人群，在簡(jiǎn)歷中除講明期望的職業(yè)、薪資外，還應(yīng)明確職位目標(biāo)。不要籠統(tǒng)地只寫(xiě)希望進(jìn)入某一行業(yè)，而要明確地寫(xiě)出職位名稱。這樣比較容易讓企業(yè)、獵頭發(fā)現(xiàn)自己，也有利于及時(shí)接收網(wǎng)站推送的職位信息。

　　莫一份簡(jiǎn)歷用到底

　　很多網(wǎng)上求職者都有一個(gè)“通病”，就是一份簡(jiǎn)歷用到底。無(wú)論應(yīng)聘什么職位，都用同一份簡(jiǎn)歷；或針對(duì)某一家企業(yè)，把自認(rèn)為適合的職位全都投一遍簡(jiǎn)歷。前者讓人感覺(jué)缺少針對(duì)性，后者會(huì)讓人覺(jué)得目標(biāo)不清，對(duì)企業(yè)不夠尊重。

　　建議求職者，針對(duì)不同的職位，及時(shí)對(duì)簡(jiǎn)歷中相應(yīng)的信息進(jìn)行修改和完善，突出自己在所應(yīng)聘職位上的優(yōu)勢(shì)。應(yīng)聘同一家企業(yè)內(nèi)的不同職位時(shí)，職位間的業(yè)務(wù)范疇不要相差太多，職位數(shù)量不要太多。