昨天，記者走訪各大人才市場時發(fā)現(xiàn)，春節(jié)剛過，招聘市場便迎來種種熱潮。與往年不同，今年的“個人誠信簡歷”備受追捧，也成為用人單位篩選的一大標(biāo)準(zhǔn)。

　　在北京一人才市場，當(dāng)記者詢問企業(yè)的招聘人員，該如何從成千上萬的簡歷中快速、高效地篩選出自己心儀的簡歷時，這位招聘人員指了指旁邊豎立的一個告示：　“請投遞簡歷的應(yīng)聘者登錄(全國個人職場誠信公共服務(wù)平臺)，免費(fèi)生成自己的“個人誠信簡歷”，并發(fā)送到我們的郵箱;對于發(fā)送“個人誠信簡歷”者，我們將優(yōu)先錄用。”

　　這位招聘人員介紹說，往年招聘，都會收到如山一樣的求職簡歷，如何從這些簡歷中快速、高效的篩選簡歷，是歷年來HR一直頭疼不已的問題?？山衲陞s不一樣了，越來越多的企業(yè)在通過“全國個人職場誠信公共服務(wù)平臺”優(yōu)先查收“個人誠信簡歷”，同時，還使用該平臺的“查詢”功能，甄別所收到的紙質(zhì)普通簡歷是“注水簡歷”，還是“都是水的簡歷”。

　　對此，記者采訪了全國個人職場誠信公共服務(wù)平臺負(fù)責(zé)人李海彬。他介紹說，針對目前招聘市場上從“注水簡歷”到“都是水的簡歷”讓用人單位難辨真假，給企業(yè)帶來了很大的用人風(fēng)險的狀況，他們開發(fā)了“個人誠信簡歷”認(rèn)證系統(tǒng)。

　　這個系統(tǒng)一經(jīng)上線，就受到了眾多企業(yè)的追捧。不但求職者可以免費(fèi)通過這套系統(tǒng)向招聘單位展示自己的“誠信簡歷”，招聘單位也可以免費(fèi)接收應(yīng)聘者的“誠信簡歷”，為招聘單位優(yōu)選簡歷，過濾“注水”簡歷，提供了快捷、高效的通道。

　　與此同時，招聘單位對于收到的成千上萬份普通應(yīng)聘簡歷，還可以通過該平臺的查詢功能，甄選人才，避免“庸才”給企業(yè)帶來的“負(fù)能量”和用人風(fēng)險。

　　李海彬還介紹說，求職者個人可以電腦登錄或手機(jī)下載“個人誠信簡歷”的APP，免費(fèi)完成“個人誠信簡歷”的認(rèn)證。這個“個人誠信簡歷”不但可以幫助企業(yè)甄選簡歷，還可以幫助求職者提高簡歷可信度，增加就業(yè)籌碼。經(jīng)過認(rèn)證的“個人誠信簡歷”，能迅速獲得用人單位認(rèn)可，提高求職成功率，并節(jié)省了求職過程中的時間、精力和財力，降低求職成本;求職者建立經(jīng)過認(rèn)證的“個人誠信簡歷”，還可以保持良好的職業(yè)誠信記錄，有助于塑造良好職業(yè)形象，為個人求職加薪、職務(wù)升遷、事業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造良好條件。

　　隨著社會信用體系建設(shè)的不斷發(fā)展和完善，誠信和信用滲入到了人們工作、生活中的每一個環(huán)節(jié)，“個人誠信簡歷”認(rèn)證系統(tǒng)的應(yīng)用就是一個活生生的例子。