撇開校招、內(nèi)部推薦等手段，現(xiàn)場招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘是人事們常用來“蹲守”人才的方法。但以網(wǎng)絡(luò)招聘而言，雖然有諸多優(yōu)勢，但也常出現(xiàn)讓人事們一臉懵逼的情況。姑蘇區(qū)某單位人事糜小姐就向小8抱怨，她在某招聘網(wǎng)站掛了半個月的招聘信息，但在收到的回復(fù)中，竟有1/4簡歷上留的電話是空號。

　　半個月收到近20份簡歷

　　還有不少是無效的

　　因為崗位空缺，糜小姐單位需要招聘一名技術(shù)熟練、且有創(chuàng)意的平面設(shè)計。“也是通過同行的推薦，2月份在這招聘網(wǎng)站掛了招聘啟事。”她的單位在業(yè)內(nèi)也是小有名氣，本以為會有不少優(yōu)秀人才來應(yīng)聘，但等招聘結(jié)束時統(tǒng)計，只有不到20人在該網(wǎng)站投遞了簡歷，“因為沒有特別匹配的，所以條件一般的我也想找過來面試下。”

　　“剛開始打到一個空號我還沒覺得奇怪，但當一連有5份簡歷都是空號時，我就太失望了。”糜小姐表示，這些無效簡歷大多只填了姓名、電話、工作經(jīng)歷等信息，并沒有附上個人照片等，寫得很粗糙，“我會繼續(xù)在其他網(wǎng)站試試，相信總會等到合適人才的。”

　　簡歷一鍵投遞、自動刷新……

　　招聘網(wǎng)站玩“黑科技”

　　的確，小8聽到不少人事反應(yīng)，他們在招聘時會收到大量的無效簡歷，但像近1/4的簡歷電話號碼是空號的情況，倒還真是少見。“市面上確實有招聘網(wǎng)站有‘黑科技’，譬如一鍵投遞簡歷，求職者只要一點，就可以一下子投遞幾十家企業(yè)，有些人甚至根本不知道投了哪些公司。”某資深網(wǎng)站從業(yè)者透露，一鍵投遞確實省事，但確也反應(yīng)出找工作的不上心。

　　“其實，該人事遇到的可能就是簡歷的自動刷新功能。”她表示，可能求職的人早就換號碼了，簡歷也很久沒更新，但是網(wǎng)站會把簡歷自動刷新成最新的簡歷，這樣就會自動匹配到企業(yè)那邊，造成求職者手機空號的情況。

　　當下，雖說目前處于“金三銀四”的招聘旺季，但在信息不對稱的情況下，合適的人才依然散落在民間。小8也建議，求職者要先清楚自己合適的行業(yè)和崗位，利用招聘網(wǎng)站的搜索功能，精準地投遞簡歷；企業(yè)人事也盡量選擇專業(yè)高效的招聘平臺。