兩個月的暑假“余額”不多了，一些去企事業(yè)單位實習(xí)或?qū)嵺`的同學(xué)都說收獲挺大。盡管實習(xí)的目的不一樣，有的是為了拿到學(xué)校規(guī)定的實踐學(xué)分，有的是為了求職熱身。大學(xué)實習(xí)究竟該學(xué)些什么，聽聽幾位實習(xí)中人怎么說。

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　　從拖鞋感受企業(yè)文化

　　近日，武漢理工大學(xué)機電工程學(xué)院“導(dǎo)航”實踐隊赴武漢東風(fēng)乘用車公司、南華工業(yè)設(shè)備工程股份有限公司等5家企業(yè)參觀學(xué)習(xí)。

　　在企業(yè)文化上，迪卡儂工業(yè)采購中心和上海通用汽車有限公司給同學(xué)們留下了深刻印象，讓他們對職業(yè)規(guī)劃、興趣定位產(chǎn)生了新思考。

　　迪卡儂源自法國，專注于運動品牌，經(jīng)理王曉帶著同學(xué)們在公司參觀居然穿著拖鞋。他解釋，這是為了保持工作區(qū)清潔，辦公區(qū)還設(shè)有運動休閑場所供員工放松。同學(xué)們深深感受到該公司管理理念和管理模式的隨性與自由。同學(xué)們還發(fā)現(xiàn)迪卡儂公司里的指示牌及宣傳語等都是英文，詢問后才知，該公司的員工來自世界各地，所以特將公司通用語言定為英語。

　　而上海通用汽車有限公司更偏向于制度化、規(guī)范化。進(jìn)入公司前，同學(xué)們便被告知該公司內(nèi)部嚴(yán)禁拍照。按照參觀流程，人力資源部負(fù)責(zé)人首先將學(xué)生帶入會議室觀看《安全參觀須知》視頻短片，在確保同學(xué)們的手機前后攝像頭都封貼之后，他們才被允許進(jìn)入?yún)⒂^專用通道。該負(fù)責(zé)人說，公司依靠完整的制度體系約束職員行為，已經(jīng)得到顯著效果。

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　　校門外有很多東西要學(xué)

　　這個暑假，武漢大學(xué)新聞專業(yè)的王艷到武漢一家媒體實習(xí)。“跨出校園大門，才知道自己有好多要學(xué)的。”

　　有一次，王艷的指導(dǎo)老師交給她一個采訪任務(wù)，時間很急，要她周末加班完稿。她直到晚上11點多才寫好，想著老師可能已經(jīng)休息，就將稿子發(fā)到老師郵箱，也沒有通知，結(jié)果當(dāng)晚等著排版的版面編輯以為他們沒有完成稿件，就臨時換稿了。

　　這件事后她深刻反省，其實她只需給實習(xí)老師發(fā)個短信通知一聲就好，卻疏忽了。“老師可能交代給你的只是一件非常細(xì)微的事，但都要認(rèn)真對待，要學(xué)會擔(dān)起責(zé)任。這樣老師才會放心地把更多的事交給你，得到鍛煉的機會也就更多。”她說，實習(xí)是一個很好的自我認(rèn)知期，能透徹了解自己的長處和不足，書到用時方恨少。

　　王艷的一個學(xué)姐在這方面的體會更深。學(xué)姐是到國內(nèi)一家電視臺實習(xí)，第一天熟悉錄制流程，她的專業(yè)是對外漢語，并不是編導(dǎo)，一切都是新鮮的。

　　可是有一個后期制作軟件讓她無從下手，老師鼓勵她：“我們都是進(jìn)了臺里才開始學(xué)習(xí)這個軟件。”她試著慢慢操作，最后能剪一些簡單的視頻。她感到，大學(xué)生總是喜歡埋怨專業(yè)不對口、不好就業(yè)，其實只要肯學(xué)、愛學(xué)、勤學(xué)，沒什么是學(xué)不會的。雖然學(xué)校和社會是完全不同的環(huán)境，但勤奮好學(xué)是永遠(yuǎn)不變的主題。

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　　實習(xí)不能將就

　　如今，武漢科技大學(xué)行政管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生呂偉軍已經(jīng)在深圳TCL多媒體科技控股有限公司成功轉(zhuǎn)正，月薪不菲。“這要得益于去年7月到今年4月，我在這家公司做人力資源實習(xí)生的良好表現(xiàn)。”

　　專業(yè)成績優(yōu)異，又有豐富的志愿活動經(jīng)驗，讓他很早就明確了職業(yè)方向：先找工作，再考研；做HR（人力資源）。“HR職業(yè)發(fā)展通道清晰，也很適合我。只先工作才能了解HR這個行業(yè)，熟悉后才有針對性的學(xué)習(xí)深造。”

　　去年7月4日，呂偉軍抵達(dá)深圳。第二天面試深圳一家物流公司，面試通過了，但他放棄了，“這里工作地方狹小，工作人員的臉都'灰灰的'，精氣神不足。”

　　7月6日上午，呂偉軍面試一家金融公司的HR實習(xí)生，聊了30多分鐘后，主管問他愿不愿意先做銷售？他認(rèn)為實習(xí)是用來了解和熟悉未來工作的，如果現(xiàn)在做銷售實習(xí)，轉(zhuǎn)人力資源又要有一段時間的適應(yīng)期。“實習(xí)不能將就，要為未來工作鋪好路。”他又婉言謝絕了。

　　10日上午，呂偉軍走進(jìn)TCL多媒體科技控股有限公司，一邊整理面試思路，一邊“偷偷”觀察，發(fā)現(xiàn)這里的人都目光炯炯，工作狀態(tài)很好。面試結(jié)束后，面試官對呂偉軍說：“從一進(jìn)門，你就一直在微笑，回答問題也有條理，和你交談很愉快。”他從面試的16人中脫穎而出，順利成為了該公司的實習(xí)生。

　　該公司規(guī)定的上班時間是上午9點到晚上6點。而呂偉軍，總是來得最早，走得最晚的那一個。“早點到公司，對昨天的工作做個總結(jié)，還能提前開始當(dāng)天任務(wù)，不打無準(zhǔn)備之仗。”通常，他會加班到晚上9點，“回宿舍也是睡覺，不如多工作一會兒。”

　　一次，做公司年會PPT的任務(wù)“壓”了下來，呂偉軍直犯怵，忙問：“做成什么風(fēng)格的PPT，生動活潑還是大氣沉穩(wěn)？”“正常一點的就可以。”主管的話還是讓他摸不著頭腦。

　　呂偉軍只好先找來往屆和其他公司的年會PPT研究，利用下班后時間，做好幾個版本，主管最后從中挑選了一個滿意的。

　　很多時候，完成手頭工作后，呂偉軍還會問自己的實習(xí)導(dǎo)師：“現(xiàn)在有沒有比較緊急的招聘需求？需要我去約面試嗎？”同事評價他“像打了雞血一樣在工作！”