不管是大企業(yè)還是小企業(yè)的HR，篩選簡歷，挑選人才都是他們每日必須做的工作。怎么樣讓HR在15秒一眼相中你的簡歷?怎么樣讓HR在眾多人才中搜索到你的簡歷?一定要注意寫簡歷的幾個要點(diǎn)。

　　01.簡歷結(jié)構(gòu)一定要合理美觀

　　a.結(jié)構(gòu)合理的簡歷都比較簡練，一般不超過兩頁，拖沓冗長的簡歷可能會讓人覺得你辦事拖拉或用多余的解釋掩蓋自身的努力和經(jīng)驗(yàn)不足。當(dāng)然，如果項目經(jīng)歷十分豐富，可以將其寫在最后作為個人作品的附件。

　　b.合理的簡歷結(jié)構(gòu)一般包含以下幾方面：

　　·個人信息：姓名、性別、民族、年齡、學(xué)歷······

　　·求職意向：目標(biāo)職位、目標(biāo)地點(diǎn)和自我評價

　　·教育經(jīng)歷：上學(xué)經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷

　　·工作經(jīng)歷：工作單位、起止時間、工作內(nèi)容、工作成果···

　　·個人成績：各種獎勵、資格證書······

　　·項目經(jīng)歷：個人的各類項目經(jīng)歷和作品

　　c.簡歷應(yīng)該采取從現(xiàn)在到過去的時間排列，強(qiáng)調(diào)近期的工作、教育和工作經(jīng)驗(yàn)。

　　d.簡歷書寫應(yīng)該通俗易懂，相關(guān)經(jīng)歷突出表現(xiàn)。

　　e.最重要一點(diǎn)：簡歷排版一定要美觀舒適，不能雜亂無章。

　　02.個人信息一定要真實(shí)可查

　　寫簡歷的時候，大家可能會問自己，個人信息應(yīng)該寫哪些內(nèi)容呢?我認(rèn)為，下面7點(diǎn)是一定要寫清楚：

　　a.姓名

　　b.性別

　　c.年齡或生日

　　d.專業(yè)

　　e.學(xué)歷

　　f.籍貫

　　g.聯(lián)系方式(電話、郵件、地址)

　　當(dāng)然，除了以上7點(diǎn)，個人信息也可以適當(dāng)突出個人優(yōu)勢。比如已婚已育的女同胞，可以在個人信息中突出個人婚育狀況，增加優(yōu)勢等。但是，千萬不要寫一些HR和企業(yè)根本不關(guān)心的事，比如你的宗教信仰等。

　　在個人信息中有一點(diǎn)我沒有寫上必要的列表：照片。為什么呢?因?yàn)楹啔v上是否放照片、放什么樣的照片也是一門學(xué)問。一般而言，除了行政前臺、公關(guān)接待等對外表有一定要求的職位，對照片都沒有要求。但是，就算如此，你也不能任意放置。因?yàn)镠R或者企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一定懂心理，假如你放上一張生活照，他們一定覺得你比較隨意;假如你放上一張稚嫩的照片，他們一定覺得你不夠成熟穩(wěn)重······如果一定要在簡歷上加上個人照片，請一定要放置西裝革履的證件照，就算不能加分至少你是職業(yè)的。