布陣法:
1.你何時(shí)能來上班?聽到這類問題,你以為給了可以考慮錄用你的信息,你急不可耐地說馬上或隨時(shí)可以上班,“咕咚”,你掉下陷阱。
2.你如何看待本單位?你一味夸獎(jiǎng),態(tài)度諂媚,或據(jù)實(shí)回報(bào),對(duì)其一無所知。
3.你是否能說出你過去的上司的幾個(gè)弱點(diǎn)?或許是真的,你的上司品德不佳、言行不一、過于嚴(yán)厲、經(jīng)常食言、沉溺酒色、揮金如土、好事多疑、乖張暴戾、自以為是、好大喜功,你總算有機(jī)會(huì)暢所欲言。沒注意,對(duì)方的臉早就開始烏云密布了。
4.有什么問題要我來解答的嗎?一切順利,你忙不迭地回答:“沒了,沒了!”被招取的機(jī)會(huì)就這樣沒了,一看,就不是好思考的員工。
5.想要什么樣的薪水?開出低價(jià),讓人懷疑你的價(jià)值;哄抬物價(jià),你也配。
破陣法:
1.他既然想考察你的責(zé)任心,你就不妨仔細(xì)算算:要將手中的工作交接完畢,包括客戶關(guān)系、用品上繳、財(cái)務(wù)報(bào)銷、同事關(guān)照、保險(xiǎn)手續(xù)等,時(shí)間以一周到半月為佳。
2.無論你此前對(duì)該單位是否有所了解,客觀地說一說你的觀感和印象,是有益的;而當(dāng)你要說到對(duì)方的弊端或缺陷時(shí),不要一味否定。
3.不能說原上司的壞話,誰會(huì)要一個(gè)動(dòng)不動(dòng)就對(duì)上司飛短流長的下屬呢。
4.即使并不真的想問問題,也要事先想好一個(gè),以表示真的在乎這份工作,在乎貴公司。
5.只消說說你過去的薪酬水平,然后把球踢回去:“相信貴公司會(huì)給出相應(yīng)報(bào)酬的!”
上海人才網(wǎng)©®(XSHRCW.COM 、新上海人才網(wǎng).COM)玉汝于成®靈煉®企業(yè) 版權(quán)聲明:本站文章內(nèi)容及圖片由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn),文章觀點(diǎn)僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲(chǔ)空間服務(wù),不擁有所有權(quán),不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。
如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容, 請(qǐng)聯(lián)系18221406898舉報(bào),一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除。
Copyright C 2015-2024 All Rights Reserved 上海靈煉人力資源有限公司版權(quán)所有,上海靈煉人才服務(wù)中心運(yùn)營服務(wù)
滬ICP備15007885號(hào)-1
地址:上海市浦東新區(qū)周浦鎮(zhèn)振興路25號(hào) EMAIL:xshrcw@qq.com
統(tǒng)計(jì) 人力資源證: (滬)人服證字[2023] 第1200019323號(hào)
Powered by 上海人才網(wǎng)31011502401985號(hào)