關(guān)于如何寫簡(jiǎn)歷的話題，在網(wǎng)上其實(shí)套路的非常非常多，但是還有很多求職者依然在發(fā)愁：簡(jiǎn)歷應(yīng)該到底怎么寫。為什么會(huì)有這樣的糾結(jié)呢？那是因?yàn)榘凑站W(wǎng)上教授的方法寫簡(jiǎn)歷他們并沒(méi)有獲得面試機(jī)會(huì)。實(shí)際上，網(wǎng)上的信息良莠不齊，而且關(guān)于簡(jiǎn)歷的寫法，多數(shù)都是從求職者而不是HR的角度出發(fā)，所以寫出來(lái)的簡(jiǎn)歷很難獲得HR的認(rèn)同。

　　簡(jiǎn)歷寫出來(lái)是給HR看的，因此想要寫一封好簡(jiǎn)歷，必須要了解HR的視角。

　　HR喜歡的簡(jiǎn)歷是什么樣的

　　1.清晰明了，便于瀏覽

　　2.求職目標(biāo)明確

　　3.誠(chéng)實(shí)，無(wú)捏造

　　4.一頁(yè)紙就夠了

　　喜歡什么樣的篇幅？

　　簡(jiǎn)歷正文1頁(yè)即可，但可以在簡(jiǎn)歷后附加個(gè)人作品。

　　希望看到正文的哪些信息？

　　個(gè)人信息、自我介紹、技能證書部分

　　個(gè)人信息中必要的是姓名，年齡，性別，聯(lián)系電話，郵箱，證件照；

　　自我介紹忌諱假大空。錯(cuò)誤的示范是——本人吃苦耐勞、性格開朗、為人誠(chéng)懇、樂(lè)觀向上、興趣廣泛、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。

　　自我評(píng)價(jià)不該只是對(duì)自己的總結(jié)（假大空的虛話），最最重要的是要把自己推薦給HR。少用描述詞，要能在自我評(píng)價(jià)中用事例說(shuō)明能力，用語(yǔ)言展示自己的求職欲望并簡(jiǎn)單設(shè)定自己的工作計(jì)劃，才能獲取HR的認(rèn)可。

　　技能證書：現(xiàn)在誰(shuí)還沒(méi)幾個(gè)證書啊，但是你不能什么都往上面填，只把和工作有關(guān)的寫上去就夠了。長(zhǎng)長(zhǎng)的證書名單，既占了空間，還弄得沒(méi)有了重點(diǎn)。

　　教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)部分

　　教育背景只要寫清院校、入學(xué)和畢業(yè)時(shí)間、最高學(xué)歷、學(xué)位學(xué)歷證書即可，沒(méi)必要把各科成績(jī)都寫進(jìn)去（新人很容易犯這個(gè)錯(cuò)誤）。

　　工作經(jīng)驗(yàn)是HR關(guān)注的重點(diǎn)，這里要堅(jiān)持兩個(gè)原則，一是用數(shù)字說(shuō)話，既簡(jiǎn)潔直觀，又具有說(shuō)服力；二是要重點(diǎn)突出，讓HR很快就可以抓住關(guān)鍵信息—實(shí)習(xí)職位，對(duì)于時(shí)間緊、工作量大的HR來(lái)說(shuō)，是更愿意讓這樣的應(yīng)聘者進(jìn)入下一輪的。

　　范例：

　　我的工作主要是對(duì)企業(yè)微信公眾號(hào)進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)與維護(hù)：

　　1）每日推送兩條原創(chuàng)文章和兩條廣告；

　　2）每條推文閱讀量2000左右；

　　3）每月增加200+粉絲，提升了企業(yè)的知名度。

　　如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，則需要在這里寫上實(shí)習(xí)經(jīng)歷，套路也是一樣的。