無工作經(jīng)驗的求職者，即使有著優(yōu)異的畢業(yè)成績，也會被企業(yè)降低錄用的幾率，因為對企業(yè)來說，沒有工作經(jīng)驗的人，就像一張白紙，在增加企業(yè)招聘成本的同時，也無法保證其一定能適應(yīng)這項沒有被從事過的工作，所以無經(jīng)驗面試的成功率必然受到影響。

　　那么無工作經(jīng)驗面試有什么技巧，如果你能夠抓出面試的重點內(nèi)容及注意事項，就可以彌補沒有工作經(jīng)驗的不足，面試前，求職者最好能夠了解這些無工作經(jīng)驗面試的技巧：

　　技巧一：盡量使簡歷完整

　　除了工作經(jīng)驗外，應(yīng)該使自己的簡歷盡量完整。如果是一個需要形象的崗位，應(yīng)盡量上傳清晰的可以展示出你個人形象的照片。

　　技巧二：優(yōu)化教育培訓(xùn)經(jīng)歷

　　要是沒有足夠多與欲申請的工作相干的經(jīng)驗，你應(yīng)當更著重強調(diào)最近的教育與培訓(xùn)，尤其是與正在申請的工作最直截相關(guān)的課程或?qū)嵺`活動。剛畢業(yè)的學生應(yīng)該重視自己在學校里的畢業(yè)實踐和畢業(yè)設(shè)計，這些活動也同樣要求高度自律的特點、完成不同任務(wù)的能力以及其它方面的個人素質(zhì)，它賦予你的是可以廣泛應(yīng)用的工作技巧。

　　技巧三：寫好自我評價

　　對于沒有相關(guān)工作經(jīng)驗的求職者來說，要想獲得用人單位的青睞，自我評價必須重視起來。自我評價著重寫個人愛好、氣質(zhì)與性格以及對自己在學校里學到的東西進行總結(jié)，向用人單位顯示出自己的潛力。記住，原則是讓用人單位對你留下好印象，相信你有相應(yīng)的學習能力。

　　除了以上的面試技巧，另外，面試前準備中一個最重要的問題就是，你要盡可能多的搜集有關(guān)應(yīng)聘單位以及應(yīng)聘崗位的信息。這些都可以在面試中用到，具體而言，可以表現(xiàn)為這些面試的注意事項：

　　1、將通信工具調(diào)成震動狀態(tài)或關(guān)閉。雖然說，求職者與HR是出于平等的地位，但畢竟是你去求職，始終處于一個被動的狀態(tài)，所以起碼要做到一個基本的尊重。

　　3、檢查自己所需的資料。資料包括身份證明、學歷文憑證明、個人簡歷、以往作品(若有)等。若東西齊全，請對這些資料做一個整理排序，沒有哪個HR希望看到求職者捧出一疊東西塞給他，讓他一頁頁去翻找自己需要的內(nèi)容，或是資料七零八落散至一地，那這樣的求職者一定不是一個有條理、讓人放心的員工。這樣別人才會信服你。

　　4、在等候HR的時候，可以暗自觀察一下公司的大體狀況，比如員工的著裝的風格、公司的LOGO或是帖在墻上企業(yè)文化、公司的環(huán)境等等，一來可以在接下來的面試過程中表現(xiàn)出自己對公司的認同感，二來也可以讓自己對求職公司多些了解，以確定是否要接受這里的工作。

　　5、如果身邊有書架，可以那一本來看看。多了解公司的業(yè)務(wù)狀況，也可以為自己在后面的面試環(huán)節(jié)增加些可聊話題。

　　最后，無工作經(jīng)驗面試者最常遇到的一個問題就是緊張，而緊張直接會影響面試的發(fā)揮，所以千萬記得不要緊張，沒有什么的，要讓自己放輕松。即使這一次失敗了，那也是你人生的重要經(jīng)歷。失去，是為了迎接下一個機會!