創(chuàng)業(yè)多年的前輩告訴我，不管你是和我一樣為自己工作，也就是創(chuàng)業(yè)者，還是正在為別人工作。都一定要有商業(yè)思維，那些擁有商業(yè)思維的年輕人，不是年薪可以衡量，他們在事業(yè)上遠比同齡人走得更好更遠。

我把他教我的方法總結(jié)了下來，分享給大家，也時刻自省，早日學會站在整個公司更高的層面去考慮問題。一定要看到最后，我們再也不做職場小白了!

1 長期主義思維

創(chuàng)業(yè)也好，或者大多數(shù)的事情，投入1-2個月是不會看到效果的。沒有耐心或者因為焦慮而放棄的人，做不成任何事情。

2 結(jié)構(gòu)化思維

現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)信息都非常繁雜和分散，學會過濾信息，把復雜的問題簡單化。聰明的人用碎片化時間思考，去完善自己的知識體系。

3 減法思維

每個人的精力都是有限的，把80%的時間花在最重要的20%事情上，不讓過多的事分散精力。效率比盲目努力更重要。

4 復盤思維

工齡多長不代表你的工作經(jīng)驗，學會復盤別人的經(jīng)驗、自己做的項目，把經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為能力，復盤真的算是能快速提升自己的捷徑了。

5 成長型思維

認知自己的能力和不足，并愿意將人生中的挫折轉(zhuǎn)變?yōu)槲磥淼某晒?。失敗就是?jīng)驗，成長型思維的人想的是從失敗中學到什么，而不是失去了什么。

商業(yè)的本質(zhì)就是價值互換，努力去提升自己的思維，這不是年薪多少可以衡量的財富!

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