本報訊（記者趙鵬）北京市今年暫緩提高最低工資標準。日前，北京市人力資源保障局有關(guān)負責(zé)人透露，從去年底本市企業(yè)開始報告經(jīng)濟性裁員至今，本市相關(guān)企業(yè)已裁員7741人。

　　日前，北京市召開“首都和諧勞動關(guān)系工作促進會議”。市人力資源保障局有關(guān)負責(zé)人透露，去年下半年以來，隨著金融危機向?qū)嶓w經(jīng)濟滲透，本市不少企業(yè)遇到困難，減員、裁員現(xiàn)象增多。從去年底企業(yè)報告經(jīng)濟性裁員開始，目前全市備案企業(yè)達110家，裁減人員7741人，占備案企業(yè)職工總數(shù)的22%，其中裁員50人以上的企業(yè)有35家。

　　該負責(zé)人表示，本市將進一步完善企業(yè)經(jīng)濟性裁員備案制度，包括加強對企業(yè)用工情況的監(jiān)測；指導(dǎo)企業(yè)妥善處理與被裁減員工的勞動關(guān)系，依法支付經(jīng)濟補償；對有關(guān)職工提供前置就業(yè)服務(wù)，幫助被裁減職工盡快實現(xiàn)再就業(yè)等。同時，本市還將暫緩調(diào)整最低工資標準，重點督促企業(yè)認真執(zhí)行現(xiàn)行的最低工資標準。

　　此前本市已經(jīng)連續(xù)多年在每年的7月1日開始執(zhí)行上調(diào)后的最低工資新標準。目前，本市執(zhí)行的最低工資標準為每月不低于800元，今年7月本市并未出臺新的最低工資標準。

　　一家企業(yè)負責(zé)人對暫緩提供最低工資標準表示歡迎。他說，目前企業(yè)獲得的訂單數(shù)量下降超過一半，公司有200多名職工，如果人均工資漲100元，那公司每月就多支出兩萬多元，在目前的經(jīng)濟形勢下，企業(yè)為控制成本將會考慮裁員。因此提高工資從表面上看是對職工有利，但在企業(yè)困難的情況下，卻可能使職工失業(yè)。