這次活動由內(nèi)蒙古各級勞動保障部門抽調(diào)專人組成聯(lián)合檢查組進行執(zhí)法檢查，主要監(jiān)督檢查各類中小企業(yè)、勞動密集型企業(yè)和事業(yè)單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準情況。
檢查中，執(zhí)法人員如發(fā)現(xiàn)用人單位支付勞動者工資低于最低工資標(biāo)準或用人單位利用提高勞動定額、降低計件單價、隨意延長工作時間等變相違反最低工資規(guī)定的違法行為，進行批評教育，責(zé)令限期整改；對態(tài)度惡劣、拒不整改的，將依法查處，并記入勞動保障守法誠信檔案。
為確保職工權(quán)益，內(nèi)蒙古先后于２００６年１０月１日、２００８年１月１日、２０１０年７月１日三次上調(diào)最低工資標(biāo)準，要求企業(yè)支付職工工資不得低于頒布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。
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