不是每個(gè)人的職場(chǎng)生涯都一帆風(fēng)順。有些人會(huì)經(jīng)歷降職、勸退、跳槽、待業(yè)等等，這些東西又很容易被HR發(fā)現(xiàn)，面試的時(shí)候肯定會(huì)被面試官問(wèn)起，到時(shí)候該怎么回答呢？

　　1.畢業(yè)之后沒(méi)有馬上工作

　　不少應(yīng)屆生畢業(yè)之后遲遲找不到合適的工作，自己又不愿意湊合，因此當(dāng)了半年、一年的“家里蹲”。面對(duì)HR的提問(wèn)：你這一年在干什么？要怎么回答？難道直接說(shuō)：“我什么都沒(méi)干，在家里玩了一年”？

　　誠(chéng)實(shí)是做人的基本原則，面試官最反感說(shuō)謊者，捏造工作經(jīng)歷被發(fā)現(xiàn)會(huì)非常尷尬。

　　你可以如實(shí)回答：當(dāng)初工作是因?yàn)樽约簺](méi)有明確的職業(yè)規(guī)劃，沒(méi)有做好工作的準(zhǔn)備。經(jīng)過(guò)了一年的思考和沉淀，終于找到了自己的目標(biāo)，而現(xiàn)在應(yīng)聘的這份工作就是自己真正想從事的。有些朋友因?yàn)榭佳小⒖脊“装椎⒄`一年時(shí)間，這也很正常，如實(shí)告訴面試官即可。

　　2.創(chuàng)業(yè)失敗的經(jīng)歷

　　面試官在對(duì)有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的求職者常常會(huì)有顧慮。他們擔(dān)心這類人只是來(lái)學(xué)知識(shí)漲經(jīng)驗(yàn)的，學(xué)成之后拂袖而去，而自己等于是在親手培養(yǎng)潛在的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

　　如果你真的是誠(chéng)心求職，那么去找一個(gè)與創(chuàng)業(yè)行業(yè)不相關(guān)的企業(yè)會(huì)比較容易被接受。跟HR自我介紹時(shí)重點(diǎn)突出自己的拼搏精神和工作激情，避重就輕。

　　3.頻繁跳槽

　　剛畢業(yè)的學(xué)生尤其不穩(wěn)定。有些朋友跳槽就像吃飯睡覺(jué)一樣，一份工作做上兩三個(gè)月就辭職不干，有的甚至沒(méi)過(guò)試用期就主動(dòng)離開(kāi)。雖說(shuō)跳槽頻繁，但也算是有一兩年支離破碎的工作經(jīng)驗(yàn)了。這樣的情況，面試的時(shí)候怎么跟面試官說(shuō)？吐出實(shí)情的話很可能會(huì)降低面試官對(duì)你的印象分，但如果有隱瞞，那就相當(dāng)于告訴對(duì)方自己沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，過(guò)去一兩年白忙活了。

　　如果你說(shuō)出實(shí)情，那么面試官一定會(huì)問(wèn)你為什么。這個(gè)時(shí)候要會(huì)表決心：自己在過(guò)去頻繁的跳槽經(jīng)歷中終于找到了屬于自己的職業(yè)規(guī)劃，終于找到了自己的目標(biāo)，而現(xiàn)在應(yīng)聘的這份工作就是自己真正想從事的（同1）。

　　4.被辭退的經(jīng)歷

　　在一般公司里就算犯了錯(cuò)，一般也就是領(lǐng)導(dǎo)找談話，暗示你主動(dòng)辭職。除非是犯了很嚴(yán)重的錯(cuò)誤，否則很少會(huì)被直接辭退。被辭退的原因很復(fù)雜，很難解釋、很難辦。

　　但是，你為什么要這么耿直，別寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷不就好了？