每一天，我們都會面對紛至沓來的、必須做出反應的各種情況。假如沒有原則，我們將被迫針對生活中遇到的各種難以預料之事孤立地做出反應，就好像我們是頭一次碰到這些事一樣。但假如我們把這些情況分成不同的類型，并且擁有處理不同類型情況的良好原則，我們就能更快地做出更好的決策，甚至過上更好的生活。

全世界頂級投資家、企業(yè)家之一，被稱為“投資界史蒂夫·喬布斯”的瑞·達利歐將他奉行的99條原則分享給大家，希望可以改變你的世界。
 
文 | 瑞·達利歐
本文為瞭望智庫書摘。
摘編自《原則》，中信出版集團出版，不代表瞭望智庫觀點。
 
1.做一個實事求是的人。

2.真相是任何良好結果的根本依據(jù)。

3.對于快速學習和有效改變而言，極度開放、極度透明是價值無限的。

4.不要固守你對事物“應該”是什么樣的看法，這將使你無法了解真實的情況。

5.大多數(shù)人犯下的最大錯誤是不客觀看待自己以及其他人，這導致他們一次次地栽在自己或其他人的弱點上。

6.在你不擅長的領域請教擅長的其他人，這是一個你無論如何都應該培養(yǎng)的出色技能。

7.如果你的頭腦足夠開放，足夠有決心，你幾乎可以實現(xiàn)任何愿望。

8.不要混淆目標和欲望。

9.知道如何對待挫折和知道如何前進一樣重要。

10.不要把問題的某個原因誤認為問題本身。

11.謹記實現(xiàn)你的目標通常有很多途徑。

12.規(guī)劃做得再好，不執(zhí)行也無濟于事。

13.每個人都至少有一個最大的弱點阻礙其成功, 找到你的這個弱點并處理它。

14.你是在尋找最好的答案，而不是你自己能得出的最好答案。

15.經(jīng)常利用痛苦來引導自己進行高質量的思考。

16.假如很多可信的人都說你正在做錯事，只有你不這么看，你就要想想自己是不是看偏了。

17.重視證據(jù)，并鼓勵其他人也這么做。

18.知道什么時候應當停止為自己的觀點辯護，信任自己的決策程序。

19.有意義的工作和有意義的人際關系不僅是我們做出的美好選擇，而且是我們天生的生理需求 。

20.要知道最常發(fā)生的斗爭是情緒和思考的斗爭。

21.無論你要實現(xiàn)什么目標，讓合適的人各司其職以支持你的目標，是成功的關鍵。

22.最好的選擇是好處多于壞處的選擇，不是毫無壞處的選擇。

23.先把你的“必做之事”做完，再做你的“想做之事”。

24.在深刻理解人工智能之前不要過度信賴它。

25.若不想當面議論別人，背地里也不要說，要批評別人就當面指出來。

26.表達出來，并對你的觀點負責，否則就走人。

27.做有意義的工作，發(fā)展有意義的人際關系。

28.意識到錯誤是事物演變過程中的自然連帶部分。

29.不要糾結于一時的成敗，要放眼于達成目標。

30.提防那些羞于承認自己并非無所不知的人。

31.如果你自己無法成功完成某件事，就不要想著指導別人該如何完成。

32.若某人并無經(jīng)驗，但所講道理似乎符合邏輯且可經(jīng)受壓力測試，則一定要試一試。

33.每個人都有權利和責任盡力了解重要的事情，還必須保持謙遜和非常開放的心態(tài)。

34.讓每個人都可肆意評論其他人的觀點，此舉低效且浪費時間。

35.如果你自己沒有時間全面檢視每個人的想法，則要明智選取具有可信度的觀點。

36.要認識到你沒有必要凡事都做出判斷。

37.比做什么事更重要的是找對做事的人。

38.負最終責任的人應是對行為后果承擔責任的人

39.要考慮你尋找的人應具備什么樣的價值觀、能力和技藝(按此順序)。

40.要記住人一般不會隨歲月有太大變化。

41.警惕不切實際的理想主義者。

42.到最后，準確和善意是一回事。

43.要像從成功中學習一樣從失敗中學習。

44.雖然多數(shù)人愛聽好話，但準確的批評更加難得。

45.了解人們怎樣處事和判斷這種處事方式能否取得好結果，這比了解他們做了什么更重要

46.不要對所有人等同視之，要合理對待、有所區(qū)別

47.繼續(xù)推進之前要回顧計劃執(zhí)行情況。

48.不要用“我們”“他們”這種不指名道姓的說法，以掩蓋個人責任。

49.要認識到這樣的事實，別人不知道怎么做，并不意味著你就能知道怎么做。

50.不要為喜不喜歡自己的處境擔憂。生活根本不關心你喜歡什么。

51.相對于你需要知道的東西而言，你真正知道的東西也許是有限的，承認這一點是明智的。

52.成功的關鍵在于，既知道如何努力追求很多東西，也知道如何正確地失敗。

53.思考我們?nèi)绾巫龀鰶Q定是有好處的，因為這將最終決定我們的生活質量。

54.成功的滿足感并不來自實現(xiàn)目標，而是來自努力奮斗。

55.與你知道的東西相比，能不能妥善處理“不知道”才是最重要的。

56.發(fā)現(xiàn)問題而不容忍問題，是最重要也是最不為人所喜歡的事情。

57.只有讓人們知道可以信賴我們所說的每句話，這才是真正的資產(chǎn)。

58.任何一方都要記住，辯論的目的是找到出事實真相，而不是為了證明誰是誰非。

59.我們不該慶祝自己有多偉大，而應關注自己哪些方面應該改進，這才會成就卓越。

60.任何人都不是生來就知道真相是什么。

61.世界上最重要的事情是理解現(xiàn)實如何運行，以及如何應對現(xiàn)實。

62.不要以為你總是為自己做決策的最佳人選，因為很多時候你不是。

63.盡管我們要自己弄清楚要什么，但其他人也許更知道如何實現(xiàn)它。

64.不要擔心其他人的看法，使之成為你的障礙。

65.進化是生命最大的成就和最大的回報。

66.意識到你既是一切又什么都不是，并決定你想成為什么樣子。

67.你的未來取決于你的視角。

68.痛苦+反思=進步。

69.你不要為自己的缺點感到羞愧，要明白任何人都有缺點。

70.不要為自身形象擔心，只需關心能不能實現(xiàn)你的目標。

71.不要把不好的結果歸咎于任何人，從自己身上找原因。

72.先把問題是什么弄明白，再決定怎么做。

73.如果你找到了解決方案，弱點是不重要的。

74.影響合理決策的兩個最大的障礙是你的自我意識和思維盲點。

75.讓問題變得更復雜的是，盡管人都有思維盲點，但我們不愿意看到這個事
實。

76.決策應當分成兩步：先分析所有相關信息，然后決定。

77.頭腦開放的人看待事物時，時刻在心底擔憂自己可能是錯的。

78.人一生最重要的抉擇只有一個：你愿意努力探尋真相嗎？

79.不要把概率當作可能性。

80.為了成就偉大事業(yè)，對不應妥協(xié)的事情就必須堅持立場、寸步不讓。

81.如果你回顧一年前的自己，而沒有為自己所做的傻事感到震驚，就說明你還
沒有吸取足夠多的教訓。

82.不要為你自己或他人的錯誤而懊惱，要珍愛它！

83.不要糾結于“埋怨”還是“贊美”，而要專注于“準確”還是“不準確”。

84.如果你想進步，你就需要找出真正的問題和痛苦所在。

85.求取共識要不吝時間與精力，因為這是你所能做出的最佳投資。

86.把可能的分歧擺到桌面上。

87.區(qū)分蒼白的抱怨和有助于改進工作的訴求。

88.要記住每個故事都有另一面。

89.提建議、提問題與批評是不一樣的，所以別混淆。

90.根據(jù)目標和優(yōu)先次序來確定采用什么樣的溝通方式。

91.一定要在任何時候都保持冷靜分析問題的態(tài)度。

92.注意不要因集體決策而喪失個人責任。

93.要知道每個人都有自己的觀點，但通常不是什么好點子。

94.要了解人們提出意見的過程和邏輯。

95.每個人都有權利和義務去設法了解重要的事情。

96.不要對重大分歧不聞不問。

97.你最重要的決策是選好工作的責任人。

98.別輕易被迫讓步。

99.問題的根源不是一次行動而是一個原因。